Vaga: Analista De RH Sr-Boticário em Brasilia/DF

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de goiânia/go do ramo administrativo, com 6 funcionários, contrata analista de gestão de pessoas

Requisitos

Formação superior em psicologia, gestão de rh, gestão comercial em administração, experiência consolidada em subsistemas de rh. (no mínimode atuação na área.

Pós Graduação / Especialização

Atribuições

Funções: Missão do cargo atuar como referência técnica e estratégica em recursos humanos, liderando projetos de desenvolvimento organizacional, propondo políticas e práticas que impulsionem a performance da empresa, garantindo conformidade legal, engajamento dos colaboradores e suporte à liderança. Principais atividades realizadas gestão estratégica de rh diagnosticar necessidades organizacionais e propor planos estratégicos de rh. Conduzir projetos estruturantes em cultura organizacional, clima e engajamento. Elaborar e revisar políticas e procedimentos de rh alinhados à estratégia do negócio. Apoiar a liderança com dados estratégicos (dashboards e kpis) para tomada de decisão. Coordenar pesquisas de clima, engajamento e employer branding. Recrutamento e seleção gerenciar processos seletivos para posições estratégicas e executivas. Atuar como business partner para áreas críticas do negócio na definição de perfis e competências. Desenvolver e aplicar metodologias avançadas de avaliação por competências. Conduzir entrevistas estruturadas e de grupo de alta complexidade. Desenvolvimento e capacitação mapear necessidades de capacitação e desenvolver trilhas de aprendizagem. Coordenar programas de desenvolvimento de liderança e sucessão. Atuar na gestão da universidade corporativa ou plataformas de treinamento. Implantar programas de mentoria, coaching e avaliação de desempenho. Cargos, salários e carreira participar do desenho de estruturas organizacionais e modelagem de cargos. Elaborar planos de cargos, salários e carreiras, com base em pesquisas salariais. Conduzir análises de equidade interna e competitividade externa. Apoiar processos de remuneração variável, bônus e meritocracia. Gestão de pessoas e cultura atuar como interlocutor entre rh e líderes, promovendo cultura de feedback contínuo. Conduzir ações de endomarketing, comunicação interna e valorização de pessoas. Monitorar e acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo e eng

Disponibilidade

Manhã, Tarde.

Tipo de Vínculo

Efetivo .

Benefícios

Vt-vr-40% em desconto nos produtos boticário