Vaga: Vaga de Desenvolvedor PHP em Curitiba/PR - home office

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de curitiba/pr do ramo administrativo, com 500 funcionários, contrata desenvolvedor php

Requisitos

Experiências, habilidades e requisitos: - formação em ciência da computação, engenharias, matemática, estatística ou área relacionada. - experiência no desenvolvimento de aplicativos desktop e móveis. - familiaridade com os conjuntos de tecnologia (“tech stacks”) mais comuns. - conhecimento de múltiplas linguagens de front-end e bibliotecas (por exemplo, html/ css, javascript, xml, jquery). - conhecimento de múltiplas linguagens back-end (por exemplo, c#, java, python, php) e estruturas javascript (por exemplo, angular, react, ). - familiaridade com bancos de dados (por exemplo, mysql, mongodb), servidores web ( apache) e design de ui/ux. - experiência comprovada como desenvolvedor full stack ou função similar.

Superior Incompleto

Atribuições

Responsabilidades: - integrar ambientes de diferentes produtos digitais, principalmente em php, mas não se limitando a isso. - entender e mapear todos os fluxos negociais, utilizando conceitos de interoperabilidade, bem como entender as necessidades não-funcionais das soluções (considerando os diferentes ambientes distribuídos). - liderar iniciativas de inovação comercial, avaliando soluções, conceitos e tecnologias, com a criação de provas de conceito e mvp’s para incorporação nos roadmaps dos produtos. - atuação em backlog de desenvolvimento, suprindo necessidades técnicas de backend e frontend. - mapear e diagramar arquiteturas de solução e de sistemas existentes e propor novas arquiteturas para as soluções.

Tipo de Vínculo

Efetivo - Home Office.

Benefícios

? Salário mensal a combinar; ? Regime de contratação: Clt. Local base de trabalho: Curitiba-pr. ? Plano de saúde com coparticipação (custo funcionário), estendido para cônjuge e filhos, conforme política vigente. ? Plano odontológico (custo funcionário), estendido para cônjuge, filhos e ascendentes, conforme política vigente. ? Seguro de vida (custo total empregador). ? Vale-transporte (sem desconto dos 6%) ? Desconto nos restaurantes da marca madero. ? Refeição no local- sem custo. ? Convênio com instituições de ensino, escolas de inglês e estabelecimentos comerciais. ? Auxílio nascimento. ? Auxilio casamento. ? Auxilio creche. ? Happy hour mensal.