Vaga: Vaga de Analista de departamento pessoal em Aruja/SP

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Arujá/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de departamento pessoal.

Requisitos

Escolaridade mínima: Graduação - psicologia - concluído - obrigatório graduação - gestão de recursos humanos - concluído - obrigatório graduação - administração - concluído - obrigatório informática: - pacote office - intermediário - obrigatório experiências e qualificações: Experiência comprovada na função. Atuará com processos admissionais, rescisórios, controle de histórico do colaborador garantir o lançamento de todas as informações necessárias para o fechamento folha de pagamento corporativo e operacional, ponto eletrônico, gestão de todos os benéficos pagos pela cia (vt/vr/va/am/sv), gestão de pagamento de bônus, férias, cálculo de horas extras, adicional noturno, acompanhamento das convenções coletivas e relações sindicais, saúde e segurança do trabalho (encaminhamento para exames, controle e acompanhamento de ppra, pcmso e aso's), garantir o pagamento de benefícios/folha com finanças. Gestão do processo de recrutamento e seleção, recebimento da requisição de pessoal, encaminhamento para consultoria, agendamento de entrevistas e acompanhamento das mesmas). Aplicação da integração de novos colaboradores e assinatura de documentação e outras atividades pertinentes a área. Residir fácil acesso a arujá. Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação:

Superior Completo

Atribuições

Atuará com processos admissionais, rescisórios, controle de histórico do colaborador garantir o lançamento de todas as informações necessárias para o fechamento folha de pagamento corporativo e operacional, ponto eletrônico, gestão de todos os benéficos pagos pela cia (vt/vr/va/am/sv), gestão de pagamento de bônus, férias, cálculo de horas extras, adicional noturno, acompanhamento das convenções coletivas e relações sindicais, saúde e segurança do trabalho (encaminhamento para exames, controle e acompanhamento de ppra, pcmso e aso's), garantir o pagamento de benefícios/folha com finanças. Gestão do processo de recrutamento e seleção, recebimento da requisição de pessoal, encaminhamento para consultoria, agendamento de entrevistas e acompanhamento das mesmas). Aplicação da integração de novos colaboradores e assinatura de documentação e outras atividades pertinentes a área.

Tipo de Vínculo

Efetivo .

Benefícios

Vale transporte / vale alimentação / vale refeição / convênio médico com participação