Atribuições

Desenvolver atividades referentes à administração de pessoal, tais como, auxílio nos processos de admissão, rescisão, controle e lançamentos de descontos e de benefícios, controle de ponto, sempre em consonância com a legislação trabalhista vigente. Atividades: -auxiliar no controle dos benefícios oferecidos pela empresa, no tocante a inclusão, alteração e exclusão de colaboradores; lançar as faturas correspondentes a cada um deles no sistema erp para que o setor financeiro realize o pagamento das notas fiscais; gerar planilha para desconto na folha de pagamento do colaborador, efetuando o lançamento das informações no sistema; -auxiliar no processo de férias dos colaboradores, como envio de e-mails, lançar o cálculo no sistema erp e ao setor financeiro para que efetue o pagamento; -auxiliar no processo de controle de ponto dos colaboradores, lançar as justificativas de atraso ou ausência e gerar relatório para os gestores analisarem a situação de seus subordinados; realizar o controle dos formulários de horas extras e outros controles relacionados a gestão de ponto; -lançar os atestados entregues pelos colaboradores; -realizar solicitação de crachá para os novos colaboradores e segunda via quando necessário; -arquivar e manter organizados todos os documentos do setor; -apoio nos processos de admissão de novos colaboradores, conferindo documentação e fazer os lançamentos dentro do e-social; -executar atividades correlatas, de acordo com a necessidade da empresa. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em administração, ciências contábeis ou áreas correlatas;