Vaga: Vaga de Assistente de recursos humanos em Jardim/CE
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Cargo/Função: Assistente de recursos humanos
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Localização: Jardim / CE
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Salário: a combinar
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Empresa: Confidencial O que é isso?
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Publicada há: 6 horas
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Jardim/CE do ramo Recursos Humanos, contrata Assistente de recursos humanos.
Atribuições
A casa com vidro, referência no setor de esquadrias de alto padrão, busca um(a) assistente de recursos humanos e departamento pessoal para integrar sua equipe. Esta posição exige um profissional multidisciplinar e proativo, capaz de contribuir para a excelência da gestão de pessoas em todas as suas vertentes. Principais atividades: Recursos humanos: Recrutamento e seleção: Realizar todo o processo de recrutamento e seleção de candidatos, desde a divulgação das vagas até a entrevista final, conforme a demanda da empresa. Isso inclui a definição de perfis, triagem de currículos, aplicação de testes e entrevistas, e a condução do processo de integração dos novos colaboradores. Eventos e organizar e coordenar eventos internos, como comemorações de aniversários e distribuição de cestas básicas mensais. Gerenciar e dar suporte no controle e distribuição de benefícios oferecidos pela empresa, incluindo assistência médica, vale-refeição e outros. Treinamentos e certificações: Gerenciar e controlar os treinamentos obrigatórios (nrs - normas regulamentadoras) e demais certificações necessárias para a equipe, assegurando o cumprimento das legislações pertinentes. Isso inclui o agendamento, acompanhamento e registro da participação dos colaboradores. Departamento pessoal: Controle de ponto e folha de pagamento: Realizar o controle de ponto eletrônico e/ou manual, garantindo a precisão dos dados para o fechamento da folha de pagamento. Acompanhar todo o processo de pagamento, assegurando a correta aplicação das leis trabalhistas. Administração de pessoal: Executar as rotinas de admissão, rescisão e acompanhamento de períodos de experiência dos colaboradores, garantindo o cumprimento de todas as formalidades legais. Gerenciar a emissão de holerites e a aplicação de advertências, conforme as normas internas e legislação vigente. Gestão de férias e afastamentos: Controlar e gerenciar as férias dos colaboradores, bem como os afastamentos por motivos de saúde (inss)
Tipo de Vínculo
Efetivo .
Torne seu currículo irresistível aos olhos dos recrutadores.
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