Vaga: Analista de Departamento Pessoal em Porto Alegre/RS

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de porto alegre/rs, contrata analista de departamento pessoal

Requisitos

Formação: Ensino superior completo ou cursando em recursos humanos, administração, contabilidade ou áreas correlatas. Conhecimentos técnicos: Experiência prática com o módulo de ponto no sistema sênior. Conhecimento em legislação trabalhista, principalmente relacionada a controle de jornada e banco de horas. Domínio de excel e capacidade de gerar relatórios analíticos. Diferenciais: Experiência em implantação ou parametrização de sistemas de ponto eletrônico. Certificações ou treinamentos no sistema sênior. Vivência em empresas de médio a grande porte.

Superior Completo

Atribuições

Controle de ponto: Configurar, monitorar e manter o funcionamento do módulo de ponto eletrônico no sistema sênior. Acompanhar e corrigir inconsistências de marcações de ponto, como atrasos, faltas e compensações. Realizar a integração de dados de ponto com a folha de pagamento. Gestão de espelho ponto: Emitir, revisar e disponibilizar espelhos de ponto para colaboradores e gestores. Realizar ajustes necessários, seguindo as solicitações aprovadas e políticas internas da empresa. Garantir a comunicação eficiente com gestores sobre aprovações e regularizações de marcações de ponto. Legislação e compliance: Assegurar que todos os processos relacionados ao controle de ponto estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente, como a clt e normas específicas aplicáveis. Elaborar relatórios e atender fiscalizações ou auditorias relacionadas ao ponto eletrônico. Suporte aos colaboradores e gestores: Orientar e treinar colaboradores e gestores sobre o uso correto do sistema sênior e regras de controle de ponto. Prestar atendimento às dúvidas relacionadas ao controle de ponto, compensações e banco de horas. Análise e melhoria de processos: Identificar oportunidades de melhorias nos processos de controle de ponto e espelho ponto. Propor e implementar soluções para otimizar a operação no sistema sênior.

Tipo de Vínculo

Efetivo .

Benefícios

Vale transporte, vale refeição, plano de saúde, plano odontológico e prêmio assiduidade.