Vaga: #1094 Supervisor de distribuição e logística - indústria de alimentos - RJ em Rio de Janeiro/RJ

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de curitiba/pr do ramo recursos humanos, com 15 funcionários, contrata supervisor de logística

Requisitos

Senso de liderança de equipe, senso de dono e foco em resultados - comunicação adequada em diferentes níveis e setores, trabalho em equipe - ser proativo, determinado e focado - experiência na área de logística de indústrias ou distribuidores de alimentos - experiência com cadeia refrigerada e produtos de shelf-life curto será um diferencial caso você atenda a todos esses requisitos, envie seu currículo para estamos ansiosos para conhecer seu talento e contar com sua expertise para fazer parte da nossa equipe de profissionais de excelência!

Superior Completo

Atribuições

A rhf talentos está em busca de um profissional qualificado para a posição de supervisor de distribuição e logística. O candidato ideal deve possuir as seguintes habilidades e habilidades: - gestão da equipe de roteirização e monitoramento de entregas, garantindo a comunicação com as áreas e tratativas durante o processo de entrega, bem como a acuracidade das informações - analisar relatórios gerenciais, usando as ferramentas disponíveis; - elaborar o orçamento de manutenções, estabelecer as metas de acordo com a diretriz da empresa. - interagir com todas as áreas em rotinas que envolvam a logística (distribuição/clientes) - garantir o nível de serviço/performance da logística própria - promover treinamento junto à sua equipe de trabalho, a fim de garantir a capacitação e aperfeiçoamento humano junto com a supervisão de qualidade. - promover a resolução de eventuais problemas junto aos clientes internos e externos no que diz respeito ao serviço prestado - buscar constante atualização com relação a programas e inovações tecnológicas que permitam aumentar a performance - visitar periodicamente transportadores, clientes (lojas), avaliando os resultados e direcionando através de nossos kpis - elaborar solicitações de investimentos e despesas adicionais a serem avaliados - assegurar entre os seus colaboradores o cumprimento das normas e procedimentos da empresa - incentivar e monitorar as práticas de segurança e prevenção de acidentes - promover ações contínuas de melhorias visando redução de avarias nos veículos e equipamentos - garantir, incentivar e disponibilizar recursos para a realização diária das tarefas dos colaboradores - desenvolver equipe com foco em performance, liderança e motivação

Tipo de Vínculo

Efetivo .