Vaga: Vaga de Gerente de Manutenção em Betim/MG - home office
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Cargo/Função: Gerente de Manutenção
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Localização: Betim / MG
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Salário: a combinar
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Empresa: Intercement Brasil S/A
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Betim/MG do ramo Manutenção, contrata Gerente de Manutenção.
Atribuições
Atender as fiabilidades acordadas com o sistema de gestão, com confiabilidade dos ativo atingindo os índices de produtividade requerido com custos adequado sem degradação do meio ambiente e com segurança física e mental para todos e todasliderar os processos da área de manutenção da unidade, alinhado(a) com as premissas estratégicas e com os princípios do propósito da intercement, para atender todos os requisitos da função que impactem nos resultados acordado assegurando sempre a integridade dos profissionais e as normas de suprimentos e complianceassegurar o cumprimento do orçamento de manutenção (opex e capex) da unidade, através do controle dos custo do capital empregado dos itens de manutenção em almoxarifado e do gerenciamento dos recursos disponíveispromover o atendimento à política corporativa de manutenção (operatória, política de motores e redutore etc) promover e assegurar o atendimento das expectativas dos stackholders internos e externo criando uma rede de relacionamentos (seus e de seus liderados) e promovendo melhorias no trabalhopromover e estimular as equipes a participarem das capacitações e programas / campanhas da empresa e da unidadegestão da equipe com mais de 50 profissionais próprios e das empresas parceiras contratadas (spot)gestão do orçamento da manutenção e otimização do capital empregado em almoxarifadoimplementar melhorias na gestão de equipe e no uso de ferramentas de manutenção, no sentido de melhorar os indicadores técnicos e de fiabilidade dos equipamentoscapacitar e desenvolver tecnicamente as equipes da manutenção. Idiomas:espanhol - Nível básico e inglês - Nível básicooutros requisitos: capacidade de demonstrar atitudes flexíveis e de adaptá-Las a diferentes públicos e a situações diversas capacidade de eliminação de conflito focando nos objetivos comuns capacidade de liderar equipes com eficácia: delegar com responsabilidade, ampliar oportunidades e reconhecer resultados superiores das equipespossuir visão de futuro, priorizando
Tipo de Vínculo
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