Vaga: Vaga de Coordenador técnico em Sao Jose/SC

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Publicada há: 4 horas

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de São José/SC do ramo Marketing, contrata Coordenador técnico.

Atribuições

Uma das três s empresas da américa latina no ramo de monitoramento eletrônico e terceirização de mão de obra especializada, contrata para a unidade de são josé, sc. Buscamos um coordenador técnico na área de segurança eletrõnica com sólida experiência na função. Desejamos uma pessoa focada em gerar resultados através da gestão de pessoas e processos, com expertise em indicadores. Atividades: Acompanhar e avaliar o trabalho das equipes, estruturando planos e estratégias; realizar o planejamento das atividades do setor conforme as demandas solicitadas; tratar prioridades, atendendo as demandas emergências solicitadas pelo cliente; acompanhar os possíveis gargalos, buscando antecipar problemas e resolver demandas que possam comprometer o andamento do resultado; acompanhar e avaliar o trabalho das equipes internas e externas, além de gerir contratos com fornecedores; realizar reuniões de resultado com a equipe, fornecer feedback, tratar pontos de melhoria; participar de reuniões com o cliente contratante; fazer o acompanhamento das ordens de serviços e protocolos de atendimento focando em indicadores; garantir que os clientes sejam atendidos dentro do sla contratado; contratar parceiro/fornecedor de prestação de serviço de manutenção, em locais que não temos unidades; conhecimentos em configuração de centrais de alarmes, cftvs e cabeamento estruturado. Requisitos: Experiências anteriores em gestão de operações com foco em manutenções; conhecimentos em configuração de centrais de alarmes, cftvs e cabeamento estruturado; ensino superior completo; disponibilidade para viagens e disponibilidade de horários. Remeração: Remuneração: R$ 3.436,52 + 40% gratificação + 10% assiduidade vale-alimentação vale transporte. Horários: Segunda a sexta das 8h as 18h local: São josé/sc

Disponibilidade

Manhã, Tarde.

Tipo de Vínculo

Efetivo .

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