Vaga: Vaga de Gerente de Recursos Humanos em Rio de Janeiro/RJ - home office
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Cargo/Função: Gerente de Recursos Humanos
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Localização: Rio de Janeiro / RJ
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Salário: a combinar
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Empresa: Confidencial O que é isso?
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Rio de Janeiro/RJ do ramo Recursos Humanos, contrata Gerente de Recursos Humanos.
Atribuições
We are on the lookout for a driven gerente de recursos humanos (manutenção e serviços offshore) to join our amazing team at netvagas in macaé, your career as a full time gerente de recursos humanos (manutenção e serviços offshore) is an amazing opportunity to develop productive you are strong in presentation, planning and have the right initiative for the job, then apply for the position of gerente de recursos humanos (manutenção e serviços offshore) at netvagas today!Requisitos e qualificações: ensino superior completo em administração, psicologia, gestão em recursos humanos ou áreas relacionadas. Mba em recursos humanos ou gestão de pessoas. Idiomas: português e inglês fluentes. experiência profissional: sólida experiência em gestão de pessoas na indústria de óleo e gás com conhecimento dos regimes onshore e offshore vivência e exposição a de contratos petrobras no segmento de manutenção e serviços offshore conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária profissional com perfil rh generalista com conhecimentos dos diversos subsistemas de rh e vivência em estrutura de projetos. Atuar como parceiro do diretor de negócios e gerentes de contrato desenvolvendo soluções integradas para os projetos, que impactem na criação de valor para o negócio e no engajamento de integrantes recrutamento e seleção de grande porte, mobilização de projetos e paradas de produção com efetivo de 500 ou mais pessoas planejamento e acompanhamento da força de trabalho dos projetos, análise de headcount, cargos e salários das equipes das áreas atendidas desmobilizações de grande porte quando do encerramento de projeto treinamento e desenvolvimento, incluindo treinamentos obrigatórios legais, contratuais e das nrs logística de pessoal relações sindicais e acordo coletivo avaliação e desempenho e programa de plr/ produtividade rotinas de administração de pessoal: folha de pagamento, ponto, benefícios, admissão, movimentação, desligamentos gestão de indicadores de pessoas orientados ao n
Tipo de Vínculo
Efetivo - Home Office.
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