Descrição Geral

Empresa focada em importação de cadeiras e peças de cadeiras corporativas, localizada em valinhos/sp contrata vendedor

Requisitos

Requisitos: - experiência em negociação - experiência em vendas - conhecimento tecnológico: Familiaridade com as tecnologias e ferramentas relevantes para o setor: Pacote office, internet (sistemas de buscas), sistemas crm. - possuir cnh b - residir em valinhos, campinas ou vinhedo diferenciais: - experiência em vendas b2b - conhecimento sobre cadeiras e peças corporativas - possuir cursos profissionalizantes na área habilidades e competências: - comunicação eficaz: Habilidade para se comunicar claramente com clientes e prospects. - negociação: Capacidade para negociar termos, condições e preços de maneira que atenda às necessidades do cliente e da empresa, mantendo um relacionamento positivo. - foco em resultados: Capacidade de conduzir processos direcionados para atingir os resultados e metas esperados. - organização: Capacidade de ter controle sobre todas as suas atividades e realizá-las dentro da sequência mais produtiva. Capacidade de manter os dados sempre atualizados no crm. - atenção: Capacidade de concentrar atenção para evitar erros. - gestão de conflitos: Habilidade para resolver desentendimentos e objeções de forma construtiva e manter o foco na solução. - construção de relacionamentos: Aptidão para desenvolver e manter relacionamentos fortes e duradouros com clientes e prospects. - capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir metas.

Ensino Médio Completo

Atribuições

- prospecção: Identificar e abordar potenciais clientes no segmento de revenda de cadeiras e peças corporativas. Utilizar técnicas de prospecção para criar uma lista qualificada de leads e iniciar o primeiro contato. - qualificação de leads: Avaliar leads com base em critérios definidos para identificar quais têm probabilidade de conversão em clientes. - apresentações e demonstrações: Oferecer apresentações de produtos e serviços, explicando suas características, benefícios e soluções para as necessidades específicas do cliente. - elaboração de propostas: Criar propostas comerciais detalhadas para o cliente. - negociação e fechamento de vendas: Gerenciar o processo de negociação de forma eficaz, discutindo termos, condições e preços com o cliente. Trabalhar para encontrar um equilíbrio entre os interesses do cliente e da empresa, visando a satisfação de ambas as partes e o fechamento bem-sucedido da venda. - gerenciar carteira de clientes e realizar follow-up: Realizar acompanhamento contínuo com clientes potenciais e atuais para garantir que suas necessidades sejam atendidas e para cultivar um relacionamento duradouro. Manter a comunicação regular para responder a perguntas, oferecer suporte adicional e estimular futuras oportunidades de venda. - administração de vendas: Gerenciar o ciclo de vendas desde o recebimento do pedido até a entrega, assegurando precisão e eficiência. Manter registros detalhados de todas as interações de vendas, atualizar o sistema de crm com informações relevantes e acompanhar o progresso dos pedidos. - resolução de problemas: Abordar e resolver dúvidas, preocupações e problemas dos clientes de maneira eficiente e eficaz. Fornecer soluções apropriadas e suporte contínuo para garantir a satisfação do cliente e a resolução de questões de forma satisfatória. - relatórios: Elaborar relatórios detalhados sobre atividades de vendas, desempenho e previsões, para análises e planejamento estratégico. - manter-se atualizado sobre os produtos

Disponibilidade

Manhã, Tarde.

Tipo de Vínculo

Efetivo .

Benefícios

Vale alimentação, vale transporte ou auxílio combustível, bonificação