Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de itupeva/sp do ramo construção, com 100 funcionários, contrata técnico de segurança do trabalho para a cidade de botucatu/sp.

Requisitos

Formação: Formação nivel médio; curso técnico de segurança no trabalho desejável: Nr 06, nr 10 -sep, nr 18, nr 33, nr 35, brigada de incêndio e primeiro socorros experiência anterior na função; certificação de bombeiro civil;

Tecnólogo Completo

Atribuições

Epi’s - administração de estoque (controle, entrada, baixa); epc’s - administração de estoque (controle, entrada, baixa); uniformes - administração de estoque (controle, entrada, baixa); requisição de compras dos epi’s, epc’s, uniformes (gestão do estoque, inspeção de segurança e qualidade dos mesmos); controle e gestão da documentação relacionadas a segurança do trabalho; encaminhar aos setores e áreas competentes normas, regulamentos, documentação, dados estatísticos; elaborar e divulgar boletins de segurança e meio ambiente; gestão e controle das certificações (ex. Nr10, nr35 dentre outras); gestão pcmso (programa de controle médico de saúde ocupacional); levantar e estudar os dados estatísticos de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, calcular a frequência e a gravidade destes para ajustes das ações prevencionistas, normas regulamentos e outros dispositivos de ordem técnica, que permitam a proteção coletiva e individual; promover cipa (comissão interna de prevenção de acidentes); brigada de incêndio; promoção e gestão do pgr (programa de gerenciamento de riscos); gestão e laudos avcb; promoção e elaboração de companhas de segurança e meio ambiente; auditorias e avaliação dos riscos exigentes nos ambientes de trabalho, bem como orientá-los sobre as medidas de eliminação e neutralização; elaboração / atualização do mapa de risco; promover debates, encontros, campanhas, seminários, palestras, reuniões, treinamentos relacionados à segurança e meio ambiente; análises ergonômicas, informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade; informar os trabalhadores e o empregador sobre as atividades insalubre, perigosas e penosas existentes na empresa, seus riscos específicos, bem como as medidas e alternativas de eliminação ou neutralização dos mesmos;

Disponibilidade

Tarde, Manhã.

Tipo de Vínculo

Efetivo .

Benefícios

Convênio médico, auxilio refeições, vale transporte, etc.