Vaga: Sales Enablement em Nova Lima/MG

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Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de hortolândia/sp do ramo marketing, com 1 funcionários, contrata supervisor administrativo

Requisitos

Empresa de sites de apostas on-line, contrata sales enablement para atuar em vila da serra, nova lima - mg.. Atribuições da vaga: O profissional de sales enablement será responsável por desenvolver e implementar estratégias que capacitem nossa equipe de vendas a alcançar seus objetivos de vendas e impulsionar o sucesso da organização. Suas principais atribuições incluem: 1. Desenvolvimento de conteúdo: Colaborar com as equipes de marketing e vendas para criar e atualizar materiais de vendas, como apresentações, folhetos, estudos de caso e guias de produtos. Garantir que o conteúdo seja relevante, convincente e alinhado com as necessidades dos clientes e a mensagem da empresa. Manter uma biblioteca de recursos de vendas atualizada e de fácil acesso para a equipe de vendas. 2. Treinamento e desenvolvimento: Fornecer treinamento contínuo para a equipe de vendas, abrangendo técnicas de vendas, conhecimento de produtos, compreensão do mercado e habilidades de comunicação. Desenvolver programas de treinamento personalizados para atender às necessidades individuais dos membros da equipe de vendas. Avaliar constantemente o progresso e os resultados do treinamento e fazer ajustes conforme necessário. 3. Ferramentas e tecnologia: Identificar, implementar e otimizar ferramentas e tecnologias que aumentem a eficiência da equipe de vendas. Supervisionar o uso de sistemas de crm, automação de vendas e outras soluções tecnológicas para maximizar o desempenho da equipe. Manter-se atualizado sobre as tendências e inovações tecnológicas relevantes para vendas. 4. Comunicação e alinhamento: Facilitar a comunicação e o alinhamento entre as equipes de vendas, marketing e outras áreas da empresa. Compartilhar informações relevantes sobre produtos, clientes, concorrência e melhores práticas de vendas. Garantir que todos os departamentos trabalhem em conjunto para alcançar meta

Atribuições

Empresa de sites de apostas on-line, contrata sales enablement para atuar em vila da serra, nova lima - mg.. Atribuições da vaga: O profissional de sales enablement será responsável por desenvolver e implementar estratégias que capacitem nossa equipe de vendas a alcançar seus objetivos de vendas e impulsionar o sucesso da organização. Suas principais atribuições incluem: 1. Desenvolvimento de conteúdo: Colaborar com as equipes de marketing e vendas para criar e atualizar materiais de vendas, como apresentações, folhetos, estudos de caso e guias de produtos. Garantir que o conteúdo seja relevante, convincente e alinhado com as necessidades dos clientes e a mensagem da empresa. Manter uma biblioteca de recursos de vendas atualizada e de fácil acesso para a equipe de vendas. 2. Treinamento e desenvolvimento: Fornecer treinamento contínuo para a equipe de vendas, abrangendo técnicas de vendas, conhecimento de produtos, compreensão do mercado e habilidades de comunicação. Desenvolver programas de treinamento personalizados para atender às necessidades individuais dos membros da equipe de vendas. Avaliar constantemente o progresso e os resultados do treinamento e fazer ajustes conforme necessário. 3. Ferramentas e tecnologia: Identificar, implementar e otimizar ferramentas e tecnologias que aumentem a eficiência da equipe de vendas. Supervisionar o uso de sistemas de crm, automação de vendas e outras soluções tecnológicas para maximizar o desempenho da equipe. Manter-se atualizado sobre as tendências e inovações tecnológicas relevantes para vendas. 4. Comunicação e alinhamento: Facilitar a comunicação e o alinhamento entre as equipes de vendas, marketing e outras áreas da empresa. Compartilhar informações relevantes sobre produtos, clientes, concorrência e melhores práticas de vendas. Garantir que todos os departamentos trabalhem em conjunto para alcançar meta

Tipo de Vínculo

Efetivo .

Benefícios

Ajuda de custos

Torne seu currículo irresistível aos olhos dos recrutadores.

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