Vaga: Vaga de Coordenador de vendas em Cascavel/PR

Descrição Geral

A priori rh em parceria com empresa nacional contrata coordenador de vendas para a região de cascavel

Requisitos

• superior completo em engenharia, administração, marketing, processos gerenciais, gestão de vendas e afins; • indispensável experiência na área comercial com vendas técnicas para indústria; • experiência no atendimento a clientes apresentando soluções técnicas de produtos através de uma venda consultiva; • disponibilidade para viagens; • experiência com gestão de equipe de representantes; • conhecimento em indicadores e reports. • possuir cnh b.

Superior Completo

Atribuições

• realizar reunião semanal para acompanhamento dos objetivos com a equipe de vendas; • assegurar um índice positivo de vendas frente ao mercado de consumo através do acompanhamento de campo; • verificar o segmento de atuação visando identificar as necessidades e oportunidades presentes no cliente, bem como assegurar que a classificação de clientes estejam de acordo com as diretrizes; • acompanhar a evolução da performance do profissional, através do pdi e apoiar a equipe com treinamentos; • assegurar que os targets sejam verificados e incluídos no sales pipeline e elaborar relatórios técnicos; • assegurar o fechamento das metas acordadas e a motivação dos vendedores externos e representantes, com a gestão dos planos de ação, das visitas e a execução dos dsr’s; • entender e aplicar as ferramentas do sistema alerta da cia; • definir clientes pes, o planejamento e garantir a excelência em execução do paa, bem como o acompanhamento da execução; • aplicar metodologia de gestão de acordo com programa consumo/moove, baseando-se nos pilares do coe; • implementar rotinas que permeiem por todos os pilares, processos e ferramentas da cultura consumo, cascateando as estratégias para todo time de vendas e garantindo a execução de excelência; • realizar gestão dos principais indicadores da cultura consumo, monitorando semanalmente a evolução e criando planos de ação de vendas para cada indicador; • integrar os times de vendas e engenharia (setor técnico), com foco em extrair o máximo de valor dos clientes; • realizar a gestão das rotinas comerciais (reuniões, elaboração do s&op, distribuição da meta da equipe, roteirização de visitas, acompanhamento das visitas aos clientes classificados, acompanhamento dos kpi’s comerciais; • planejar e definir áreas geográficas de atuação da equipe, bem como entender do potencial das regiões (mix, clientes, volume, canal e oportunidades) definindo as alavancas de crescimento e acompanhando a rentabilidade das regiões e subregiões. • discutir e

Tipo de Vínculo

Efetivo .