Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção - Centro - Florianópolis em Florianopolis/SC

Descrição Geral

Onde você vai trabalhar? A empresa que está contratando oferece soluções tecnológicas para gestão de saúde pública. Está localizada em florianópolis/sc. A vaga é para atuar de forma presencial no centro de florianópolis, sc. Com carga horária de 40h semanais - segunda a sexta - 09h às 18h. Link direto:

Requisitos

Que perfil buscamos para o time? Para participar do processo seletivo, você precisa ter: Superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos; conhecimento em atração de profissionais da área tech. E será super legal se você tiver: Experiência com os processos de onboarding; experiência na área da saúde. (mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, tá?)

Superior Completo

Atribuições

Qual será o seu desafio? Elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias em políticas e procedimentos de recrutamento e processos seletivos; desenvolver e atualizar descrições de vagas e divulgação nos canais apropriados; pesquisar e propor novos canais e formatos de comunicação com candidatos; realizar a triagem de currículos e verificação de requisitos solicitados pelos gestores demandantes; atuar como ponto de contato na relação empresa e candidatos formalizando contatos e retornos aos processos seletivos; conduzir e participar de entrevistas de seleção de novos colaboradores; propor práticas e conduzir processos com avaliação dos conhecimentos, habilidades e experiência dos candidatos; documentar e fornecer relatórios quantos aos processos seletivos conduzidos; apoiar os procedimentos para admissão de colaboradores; atuar como ponto de contato da área de pessoas e cultura com os colaboradores em período de experiência/onboarding, identificar e conduzir internamente necessidades apresentadas; conduzir melhorias nos processos e programas relacionados ao onboarding de novos colaboradores; registrar e organizar os resultados do trabalho, alimentando indicadores da área; analisar, propor melhorias e atender aos processos definidos; prestar suporte às demais atividades da área de pessoas e cultura; atuar em projetos institucionais promovidos ou não pela área de pessoas e cultura.

Tipo de Vínculo

Efetivo .

Benefícios

A proposta salarial está entre r$3.R$ 000,00 e r$3.R$ 800,00 - clt e a empresa também oferece os benefícios de vale alimentação e/ou vale refeição (r$26,00/dia útil) + vale transporte + plano de saúde unimed + plano odontológico uniodonto + convênio farmácia sesi + gympass.