Vaga: Vaga de coordenador de recursos humanos em Sao Paulo/SP
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Cargo/Função: coordenador de recursos humanos
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Localização: Sao Paulo / SP
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Salário: a combinar
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Empresa: Museu Afro Brasil
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Recursos Humanos, contrata coordenador de recursos humanos.
Atribuições
Atuar como coordenador de recursos humanos, supervisionando e orientando as equipes na implementação e manutenção das políticas e procedimentos da área. Principais atribuições: - Atender à fiscalização trabalhista e previdenciária, bem como auditorias internas e externas - Coordenar a elaboração da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das normas internas, das rotinas trabalhistas e previdenciárias, e seu mento em tempo hábil para as áreas contábil e financeira - Elaborar anualmente o orçamento e atualizá-Lo quando solicitado pela diretoria - Controlar as atividades dos membros de sua equipe, orientando-Os, avaliando-Os e promovendo seu desenvolvimento pessoal e profissional - Coordenar a implantação e manutenção do plano de cargos, salários e benefícios, zelando por sua correta aplicação em relação ao equilíbrio financeiro - Coordenar o processo de recrutamento, seleção, integração e treinamento de recursos humanos, de acordo com a política específica, monitorando e avaliando os serviços prestados por empresas e profissionais terceirizados, quando necessário - Coordenar o sistema de avaliação de desempenho dos recursos humanos, orientando os avaliadores e todos os funcionários quanto aos seus objetivos e procedimentos - Desenvolver políticas de recursos humanos, conforme diretrizes e plano estratégico - Participar de reuniões para negociações sindicais e representar a organização em ações trabalhistas - Realizar as atividades de recrutamento e seleção, divulgando vagas, entrevistando candidatos e ndo os pré-Selecionados ao solicitante da vaga. Requisitos: - experiência comprovada na área de direito trabalhista e/ou recursos humanos {tempo}. Conhecimento em pacote office. - Estar atualizado com a legislação previdenciária e trabalhista. Diferencial: - Especialização em compliance e/ou direito do trabalho. - Habilidades/competências comportamentais: - Comunicação - Motivação - Trabalho em equipe - Concentração e atenção ao desenvolver suas atividades. Horári
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