Vaga: Vaga de Gerente de recursos humanos em Sao Paulo/SP - home office
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Cargo/Função: Gerente de recursos humanos
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Localização: Sao Paulo / SP
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Salário: a combinar
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Empresa: Jumper Seguranca e Servicos
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Gerente de recursos humanos.
Atribuições
A jumper segurança e serviços busca um gerente de recursos humanos com experiência comprovada em segurança patrimonial e facilities para liderar estrategicamente nosso time. Se você tem perfil de liderança, domínio em recrutamento e seleção, desenvolvimento humano e organizacional (dho), gestão documental e indicadores de desempenho, essa oportunidade é para você! Visão geral do cargo: O profissional será responsável por toda a gestão do capital humano, garantindo processos ágeis e eficientes para recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos na área de segurança e facilities. Atuará diretamente na análise de indicadores estratégicos, na conformidade legal e na construção de um ambiente organizacional produtivo e alinhado às diretrizes da empresa. Principais responsabilidades: Desenvolver e executar estratégias de recrutamento e hunting para atrair profissionais qualificados (vigilantes, porteiros e equipe de facilities). Criar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo o crescimento técnico e comportamental dos colaboradores. Assegurar a correta documentação e cadastro de todos os profissionais, mantendo registros atualizados e em conformidade com normas regulatórias. Monitorar e garantir a conformidade com o e-social, hse e demais exigências documentais trabalhistas e previdenciárias. Definir e analisar indicadores de desempenho, proporcionando dados estratégicos para otimização de processos e tomada de decisões. Atuar na gestão de relacionamento com os colaboradores, solucionando conflitos e garantindo um ambiente organizacional saudável. Trabalhar em conjunto com a diretoria, fornecendo insights estratégicos para aprimoramento das políticas de rh. Requisitos: Formação: Administração, psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas. Experiência obrigatória em empresas de segurança patrimonial e facilities. Mínimode experiência em rh e liderança de equipes. Crp ativo (para profissionais de psicologia). Conhecimento avanç
Tipo de Vínculo
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