Não encontramos resultados para Consultor De Departamento Pessoal em Belo Horizonte/Mg
Confira outras 5 vagas de emprego relevantesCargo/Função: Assessor de departamento pessoal
Localização: Centro, Belo Horizonte / MG
Salário: R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00
Empresa: Faria e Gomes -
Atribuições
Desenvolverá também outras rotinas do escritório....Continuar lendo
Transforme seu currículo em um verdadeiro imã de recrutadores com a nossa carta de apresentação personalizada!
Desbloquear minha carta de apresentaçãoCargo/Função: Assessor de DP
Localização: Centro, São Leopoldo / RS
Salário: R$ 1.500,00 a R$ 3.500,00
Empresa: DLT CONTABILIDADE -
Atribuições
Todas as rotinas da folha de pagamento. ...Continuar lendo
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Confira outras vagas relevantes para sua pesquisa:
Cargo/Função: Assessor de pessoal
Localização: PARQUE INDUSTRIAL , Quatro Barras / PR
Salário: R$ 6.000,00 a R$ 6.500,00
Empresa: INDUSTRIA DE METAIS AVAL -
Atribuições
Buscamos profissional organizado, vivência em indústria com excelentes habilidades de comunicação, capaz de lidar com uma variedade de responsabilidades em um ambiente industrial a...Continuar lendo
Cargo/Função: Assessor de pessoal
Localização: Parque industrial , Quatro Barras / PR
Salário: R$ 6.000,00 a R$ 6.500,00
Empresa: INDUSTRIA DE METAIS AVAL -
Atribuições
Buscamos profissional organizado, vivência em indústria com excelentes habilidades de comunicação, capaz de lidar com uma variedade de responsabilidades em um ambiente industrial a...Continuar lendo
Cargo/Função: Assessor de folha de pagamento
Localização: MOSSUNGUÊ, Curitiba / PR
Salário: R$ 3.500,00
Empresa: GISELE DOS SANTOS MUNHOZ -
Atribuições
? Atuar na área de departamento de pessoal, atuando nas atividades como: Admissão, demissões, cálculos rescisórios, cartão ponto eletrônico, homologações, folha de pagamento, lança...Continuar lendo
Como colocar as experiências profissionais no currículo?
Para chamar a atenção dos recrutadores, seu currículo deve incluir experiências profissionais relevantes e organizadas. Use verbos de ação, destaque suas conquistas e utilize métricas para evidenciar resultados. A ordem cronológica reversa é a mais eficaz para apresentar sua trajetória. Seja objetivo, detalhe suas atividades e relacione suas habilidades à sua capacitação. Siga essas dicas para aumentar suas chances de sucesso no processo seletivo.
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