Vaga: Analista de Gestão de pessoas em Braganca Paulista/SP

Descrição Geral

Gerenciar a avaliação de desempenho, auxiliando gestores na definição de metas e feedbacks. Elaborar e implementar políticas e processos de desenvolvimento de pessoas. Auxiliar na gestão de benefícios e ações de clima organizacional. Organizar treinamentos e eventos internos de capacitação. Suporte na elaboração de relatórios e indicadores de rh.

Requisitos

Ensino superior completo em psicologia, gestão de recursos humanos ou áreas afins. Experiência na área de gestão de pessoas. Conhecimento em ferramentas treinamento e gestão de desempenho. Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.

Superior Completo

Tipo de Vínculo

Efetivo .

Benefícios

A combinar