Vaga: Vaga de analista de cargos e salários em Florianopolis/SC - home office
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Cargo/Função: analista de cargos e salários
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Localização: Florianopolis / SC
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Salário: a combinar
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Empresa: Confidencial O que é isso?
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Florianópolis/SC do ramo Recursos Humanos, contrata analista de cargos e salários.
Atribuições
Atividades: gestão de indicadores, criação de práticas de remuneração e validação de movimentos do time. Realizar a descrição e avaliação de cargos, através da aplicação da metodologia utilizada na empresa, a fim de manter atualizada a estrutura de cargos elaborar análises e estudos relacionados à estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal atuar em conjunto com o time de bps para análise e revisão da estrutura organizacional, movimentações de pessoal e demais práticas envolvendo pessoas, e assim suportar as ações em relação às necessidades da empresa a curto, médio e longo prazo analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e políticas internas aplicáveis elaborar estudos para alterações na estrutura de cargos e salários, identificando os impactos nos custos de mão de obra, visando subsidiar a tomada de decisões relacionadas com a remuneração identificar internamente, oportunidades de adequações e melhorias nas práticas de remuneração realizar a manutenção das tabelas salariais, em conformidade com as pesquisas, estratégia e diretrizes da política de remuneração definida pela área de gente e gestão da holding avaliar os planos internos de remuneração variável (prêmios), através do mapeamento de todos os cargos elegíveis, regras de premiação e periodicidade de pagamento necessário: experiência prévia na avaliação de cargos por metodologias de mercado vivência na construção de indicadores de gente e gestão domínio em modelos de remuneração variável (incentivos de curto e longo prazo) domínio em excel - Avançado conhecimento básico de legislação trabalhista e previdenciária noções das rotinas de folha de pagamento. Gestão de indicadores, noções de folha e relações sindicais e programa de remuneração ótima comunicação, analítico e relacionamento interpessoal. Escolaridade: superior completo experiência co
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