Vaga: Vaga de Analista de Remuneração em Sao Bernardo do Campo/SP - home office
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Cargo/Função: Analista de Remuneração
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Localização: Sao Bernardo do Campo / SP
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Salário: a combinar
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Empresa: Confidencial O que é isso?
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de São Bernardo do Campo/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de Remuneração.
Atribuições
Vaga exclusiva para pcdnível: analistacursos de: admidistração de empresas,admadministração estratégico de recursos humanosescolaridade: graduação - Completotipo de contrato: cltjornada de trabalho: horário comercial disponibilidade para home-Officebenefícios: assistência médica, assistência odontológica, vale alimentação ou refeição, seguro de vida, vale transporteresponsabilidades e experiências desejáveis: principais atividades:atuação com projetos e análises de estrutura organizacional, redimensionamento, hierarquias, etc responsável por garantir os processos de movimentação de pessoal e controle de vagas (reajustes salariais, enquadramentos, aumentos de quadro, convenções coletivas etc.)contribuir na definição e alteração da estrutura organizacionalapoiar na revisão das políticas de remuneraçãoexperiência em remuneração variável (icp e ilp), previdência privada, ppr e bônusparticipar de pesquisas salarias e tabular, benchmarks de mercado, com o objetivo de manter a competitividade externa da empresaparticipar do processo de negociação sindical junto com a equipe responsável para apoiar as negociações no que diz respeitos aos temas de remuneração e benefíciosadministrar tabelas salariais e realizar simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoalanalisar e propor estudos internos de remuneração fixa e variável, alinhado a estratégia do negócioelaboração e gestão das descrições de cargo da empresaresponsável por liderar a construção do orçamento anual de pessoal e forecast mensal, bem como analisar relatórios, com informações do orçado versus o realizadosuportar lideranças nos estudos de remuneração e movimentações de pessoalfornecer consultoria e suporte sobre remuneração para demais colegas da área de gestão de pessoasdesenvolver ferramentas para aprimorar o entendimento dos conceitos e fundamentos de remuneração de seus clientes internos manter as documentações sobre o processo de remuneração devidamente divulgad
Disponibilidade
Manhã, Tarde.
Tipo de Vínculo
Efetivo - Home Office.
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