Vaga: Assistente de RH (Endomarketing e Employer Branding) em Florianopolis/SC

Descrição Geral

Em uma empresa que fornece soluções de ti para a transformação digital e melhoria dos processos no setor público e privado. Está localizada no bairro coqueiros, em florianópolis.

Requisitos

Para participar do processo seletivo, você precisa ter: Superior cursando em recursos humanos, administração ou áreas correlatas; experiência em organização de eventos internos; experiência com ações de employer branding; conhecimento em comunicação interna; conhecimento básico em ferramentas de design ou criação de conteúdo (canva, powerpoint, entre outros); pacote office. E será incrível se você tiver: Cursos ou especialização em endomarketing, comunicação ou áreas relacionadas. (mas se não tiver, pode se candidatar mesmo assim, ok?)

Superior Incompleto

Atribuições

Planejar e organizar eventos internos como comemorações, campanhas temáticas e palestras, garantindo engajamento e alinhamento com os valores da empresa; gerenciar comunicação interna por meio de e-mails, tv corporativa, whatsapp e outros canais, criando mensagens claras, acolhedoras e estratégicas; criar e atualizar materiais para o onboarding de novos colaboradores, assegurando uma integração acolhedora e alinhada aos valores da empresa; propor e implementar ações de endomarketing e estratégias de employer branding para fortalecer a marca empregadora; realizar melhorias no ambiente de trabalho, como organizar coffee breaks, solicitar bolos, frutas e lanches para ocasiões especiais; monitorar e avaliar o impacto das ações internas, sugerindo ajustes e melhorias contínuas; trabalhar em parceria com as equipes de rh, marketing, financeiro e demais áreas para garantir a execução das iniciativas.

Tipo de Vínculo

Efetivo .

Benefícios

Vale alimentação (R$ 39,42/ dia trabalhado) + vale transporte + plano de saúde (sem coparticipação e sem desconto em folha) + plano odontológico (sem coparticipação e sem desconto em folha) + wellhub (gympass) + premiação por tempo de parceria + day off aniversário + day off bem-estar (1 dia de folga por trimestre) + licença maternidade de 150 dias + licença paternidade de 2 semanas.