Vaga: Vaga de Gerente de atendimento em Chapeco/SC
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Cargo/Função: Gerente de atendimento
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Localização: Chapeco / SC
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Salário: a combinar
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Empresa: Confidencial O que é isso?
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Publicada há: 9 dias
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Chapecó/SC do ramo Marketing, contrata Gerente de atendimento.
Atribuições
Gerente de loja requisitos: Ensino médio completo experiência anterior em gestão de equipes, preferencialmente no varejo experiência em vendas será um diferencial habilidades de comunicação interpessoal, escrita e verbal, para interação eficaz com clientes e equipe capacidade comprovada de trabalhar em equipe, promovendo um ambiente colaborativo e motivador experiência na gestão de metas e indicadores de desempenho, com foco em resultados disponibilidade de horários para atuação em escala comercial, incluindo finais de semana e feriados proatividade e iniciativa para identificar oportunidades de melhoria e solucionar problemas habilidade para resolução de conflitos e tomada de decisões assertivas domínio de técnicas de vendas e atendimento ao cliente conhecimento em gestão de estoque e controle de perdas familiaridade com rotinas administrativas de loja (abertura e fechamento de caixa, controle de documentos, etc.). Responsabilidades: Coordenar e supervisionar a equipe de colaboradores, delegando tarefas, orientando e acompanhando o desempenho individual e coletivo gerenciar a motivação e o engajamento da equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo auxiliar no controle de estoque, garantindo a organização, reposição e controle de produtos realizar vendas, atendendo clientes de forma personalizada e buscando sempre a satisfação cultivar um bom relacionamento com a equipe e clientes, construindo laços de confiança e fidelização acompanhar e analisar indicadores de desempenho da loja, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas garantir a organização e limpeza da loja, zelando pela imagem da marca e pela experiência do cliente cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos da empresa participar de treinamentos e reuniões, buscando o desenvolvimento profissional contínuo elaborar relatórios e apresentar resultados à gerência regional gerenciar o fluxo de caixa da loja, assegurando a segurança e a
Tipo de Vínculo
Efetivo .
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