Vaga: Vaga de analista de treinamento em Itajai/SC
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Cargo/Função: analista de treinamento
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Localização: Itajai / SC
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Salário: a combinar
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Empresa: Confidencial O que é isso?
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Publicada há: 10 dias
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Itajaí/SC do ramo Recursos Humanos, contrata analista de treinamento.
Atribuições
Oportunidade de analista de treinamentohorário: segunda a sexta, das 8h às 18h.objetivo do cargo: analista de treinamento focado na indústria, responsável por planejar, desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento técnico operacional para fábrica, visando melhorar a qualidade do produto e a eficiência responsabilidades:1. condução de treinamentos técnicos:identificar necessidades de treinamento junto a área de engenharia de processos e descrição de carreiradesenvolver multiplicadores para ministrarem treinamentos técnicos específicos para diferentes funçõesutilizar métodos variados de ensino, incluindo aulas presenciais, e-Learning, workshops e práticas em campo.2. matriz de polivalência:criar e manter atualizada a matriz de polivalência junto a engenharia de processos e controle dos treinamentos, mapeando as habilidades e competências dos colaboradoresplanejar e executar treinamentos para aumentar a polivalência dos colaboradores, garantindo que tenham habilidades para desempenhar múltiplas funções.3. treinamentos para código de conduta, normas, políticas, iso e outros:desenvolver e implementar programas de treinamento baseados nas normas, processos e políticas da empresagarantir que todos os colaboradores compreendam e apliquem as normas e procedimentos de qualidade, produto e competências estabelecidos pela empresa.4. parceria com instituição de ensino:estabelecer e manter parcerias com instituições da indústria e de capacitação, para a realização de cursos de a participação dos colaboradores em cursos externos e acompanhar o desenvolvimento das habilidades adquiridas e verificar a eficiência da instituição e curso.5. instruções de trabalho e multiplicadores:desenvolver multiplicadores para ministrarem instruções de trabalho de forma clara, didática para todos os cargos operacionaistreinar os colaboradores na aplicação correta das instruções de trabalho, assegurando a padronização dos processos.6. acompanhamento de indicadores:monitorar e avaliar a
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