Vaga: ASSISTENTE REG GENTE I em Cuiaba/MT

Descrição Geral

Há realizamos serviços essenciais para o desenvolvimento do brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e ti. Estamos presentes em 11 estados e no distrito federal, atuando em áreas como comunicação de voz, banda larga e dados, tecnologia da informação, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia. Contamos com um time de profissionais que traduzem em ações os nossos valores, garantindo a excelência operacional e a qualidade em seus atendimentos. Além disso, somos uma empresa que busca promover uma diversidade e inclusão, pois acreditamos que a pluralidade das nossas equipes traz mais conhecimento, respeito às múltiplas possibilidades de vivência, inovação e integração entre as áreas. Essa incansável procura por vencer desafios e conquistar novas oportunidades faz a telemont ser uma empresa onde cada pessoa tem a possibilidade de crescer e se desenvolver profissionalmente, construindo assim, junto com a organização, uma trajetória de sucesso. Nossos colaboradores são orientados por valores que norteiam todas as nossas ações e garantem a sustentabilidade do negócio, bem como de quem faz parte dele. São eles: • operar de modo seguro • clientes permanentemente satisfeitos • busca contínua do melhor resultado de forma sustentável • trabalhar como time de alta performance • respeito e simplicidade • excelência em gente • inovação

Requisitos

Ensino médio completo. Desejável curso superior em andamento em psicologia, administração, pedagogia ou em cursos correlatos. Desejável 06 meses na função. Pacote office intermediário. Desejável certificação pi; conhecimento de plano de cargos e salários; conhecimento de ferramentas de educação corporativa; conhecimento em processos de recrutamento e seleção; conhecimento em gestão de mudanças; domínio de técnicas de desenvolvimento de pessoas.

Ensino Médio Completo

Atribuições

Assistir os processos e planos de gestão de pessoas, utilizando métodos, ferramentas e recursos, que suportem a performance e desenvolvimento da unidade de negócio istir o cumprimento de estratégias, diretrizes, políticas matriciais, desdobrando-as e acompanhando-as na regional; auxiliar na integração de conceitos, práticas e políticas de gestão de pessoas por meio de interação com as áreas da regional, ações e planos; assistir que a aplicação dos processos de recursos humanos esteja alinhada as necessidades do negócio e da regional por meio de acompanhamento e análises de informações e cenários; auxiliar nas práticas de rh, mediante análise e proposição de políticas corporativas que atendam as necessidades de todos os setores da regional; auxiliar nas mudanças organizacionais por meio de relacionamento com o cliente interno, proposição e desenvolvimento de ações e implementação de diretrizes corporativas. Zelar pela organização, limpeza e segurança na área em que trabalha; executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.

Disponibilidade

Manhã, Tarde.

Tipo de Vínculo

Efetivo .

Benefícios

Assistência médica; assistência odontológica; auxílio academia; vale refeição ou alimentação; vale-transporte; seguro de vida; descontos em farmácias e lojas parceiras.