Vaga: Vaga de Gerente de Talentos em Florianopolis/SC - home office
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Cargo/Função: Gerente de Talentos
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Localização: Florianopolis / SC
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Salário: a combinar
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Empresa: Confidencial O que é isso?
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Florianópolis/SC do ramo Recursos Humanos, contrata Gerente de Talentos.
Atribuições
Compartilhe esta vaga de emprego:atividades a serem desenvolvidas:principais responsabilidades / atividades:responsável pela gestão de programas de desenvolvimento organizacional e iniciativas que gerem a manutenção e evolução da cultura organizacional de modo que os diferenciais competitivos da empresa sejam mantidos e aperfeiçoadosgerenciar e aperfeiçoar os programas e práticas voltadas para a ampliação da cultura de diversidade e inclusão, por meio de adoção de estratégias que tenham ressonância com a cultura organizacional, e que gerem para a empresa resultados por meio de equipes diversasgarantir a disponibilização de indicadores e informações da área aos superiores, colaborando na tomada de decisãoelaborar o plano orçamentário e de investimentos anual do departamento, seguindo diretrizes corporativas, e, controlar sua realização ao longo do ano, utilizando sistema específico de modo a contemplar as necessidades do departamentocontribuir para que os procedimentos e práticas adotados sejam incorporados nas filiais e empresas do grupo, por meio do compartilhamento dos procedimentos, treinamentos e orientação, de modo que tenhamos as boas práticas aplicadasgestão e condução dos programas como: universidade corporativa programas de desenvolvimento de liderança mapeamento e gestão do programa de sucessão onboarding programas de entrada gestão de desempenho cultura clima organizacional performance)gerenciar e aperfeiçoar as políticas e processos relacionados a capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, por meio da aplicação de estratégias diversas de aprendizagem, visando viabilizar colaboradores qualificados para realizar a estratégia organizacional e crescimento da empresarealizar a gestão dos processos de recrutamento e seleçãogerenciar divergências e problemas nos processosanalisar os processos de rh e implantar melhorias no que tange a r&s e sólida experiência em processos de desenvolvimento organizacionalexperiência na condução e implementação de programa
Tipo de Vínculo
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