Vaga: Vaga de analista de recursos humanos em Salvador/BA
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Cargo/Função: analista de recursos humanos
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Localização: Salvador / BA
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Salário: a combinar
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Empresa: MANPOWER STAFFING LTDA
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Salvador/BA do ramo Recursos Humanos, contrata analista de recursos humanos.
Atribuições
Área de atuação: Recursos humanos Localização: Salvador-Ba Atribuições: Responsável pelas atividades das áreas de recursos humanos em seus subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento (técnico e comportamental), além de desenvolvimento organizacional e relações trabalhistas, com foco no atendimento das demandas locais dos clientes internos, bem como garantir a execução das ações corporativas e estratégicas de rh da companhia. Assegurar a disseminação dos valores, expectativas de liderança e comportamentos da companhia para os times atendidos. Apoiar os times em todos os temas relacionados a pessoas, assegurando um suporte generalista de recursos humanos, tirando as dúvidas dos times e auxiliando em processos com áreas especialistas de rh e outras áreas da companhia. Apoiar a implementação e avaliação dos processos e políticas de recursos humanos, assegurando a correta execução, orientando e estando próximo às áreas clientes para contribuir com melhorias constantes. Participar de reuniões da área e eventos internos e/ou externos organizados, de modo a garantir o conhecimento profundo da realidade e do contexto específico da atividade do cliente e assegurar uma contribuição relevante da função de rh junto ao mesmo. Contribuir para a eficaz implementação dos programas/projetos de rh, trabalhando próximo às áreas especialistas de rh e aos clientes. Dar suporte, treinar e orientar os gestores e colaboradores no sistema de gestão de desempenho da companhia (performance management), acompanhando e monitorando as diversas fases, realizando análises e dando feedback e recomendações de melhoria do pm para a área de planejamento de rh & remuneração em todo o ciclo anual. Controlar o orçamento e hcs de pessoas nas áreas clientes e apoiar a construção do annual plan. Atuar em parceria com a área de R&S (recrutamento & seleção), entendendo as necessidades dos gestores em relação à definição do perfil desejado e realizando entrevistas com candidatos finalis
Tipo de Vínculo
Efetivo .
Torne seu currículo irresistível aos olhos dos recrutadores.
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