Atribuições

Requisitos: Possuir experiência na área. Ensino superior em rh ou administração. Atribuições: Executar processos para recrutamento e seleção de pessoal; organizar, realizar e/ou acompanhar o processo de integração de colaboradores na entidade; realizar a manutenção do programa de gestão por competências mantido pela entidade; identificar necessidades e desenvolver programas para treinamento e desenvolvimento dos colaboradores; organizar e implementar ações voltadas ao endomarketing; organizar e implementar ações voltadas a melhoria do clima organizacional; conferir, providenciar assinaturas e documentos/ informações para possibilitar o registro de colaboradores e demais rotinas trabalhistas; apurar, conferir e documentos e informações para atualização da folha de pagamento (controle de ponto, proventos e descontos); operacionalizar atividades relacionadas com a política de benefícios definida pela entidade; prestar esclarecimentos relacionados com as rotinas trabalhistas e benefícios aos colaboradores; conferir informações e documentos recebidos do escritório terceirizado (contabilidade); manter atualizado os programas de bonificação.