Vaga: Analista Sênior de Departamento Pessoal em Curitiba/PR

Descrição Geral

Responsabilidades: Realizar o processamento, tratamento e fechamento do ponto das filiais da empresa employer; elaborar processos para otimizar as demandas diárias do departamento pessoal; treinar a equipe e fornecer suporte para esclarecimento de dúvidas relacionadas às atividades do departamento; garantir o cumprimento dos prazos de entrega estabelecidos para as atividades do departamento pessoal; assegurar a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária vigente, garantindo que todas as práticas estejam de acordo com as normas legais.

Requisitos

Experiência prévia na área de departamento pessoal, com foco em processamento de ponto e fechamento de folha de pagamento; organização e responsabilidade para lidar com informações sensíveis e sigilosas dos colaboradores; boa comunicação e atenção aos detalhes, a fim de garantir a precisão e qualidade das atividades realizadas; proatividade em aprender e ensinar, buscando constantemente aprimorar seus conhecimentos e compartilhar boas práticas com a equipe; habilidade para trabalhar em equipe, colaborando com os demais membros do departamento para alcançar os objetivos estabelecidos.

Superior Completo

Atribuições

Habilidades técnicas: Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária; domínio de sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento; capacidade de análise e interpretação de dados para identificar possíveis inconsistências e propor soluções; conhecimento em excel para elaboração de relatórios e análises gerenciais. Habilidades comportamentais: Capacidade de liderança, para orientar e motivar a equipe na execução das atividades do departamento pessoal; resiliência para lidar com situações de pressão e prazos apertados; ética profissional, mantendo a confidencialidade das informações e agindo com integridade em todas as situações; capacidade de adaptação a mudanças e flexibilidade para lidar com imprevistos; senso de urgência e comprometimento com a qualidade do trabalho realizado.

Disponibilidade

Manhã, Tarde.

Tipo de Vínculo

Efetivo .