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1 Vagas de Emprego para Supervisor De Recepcionistas em Curitiba/Pr
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Vaga De Supervisor De Recepção
Supervisor de recepcionistas
QUANTA DIAGNOSTICO E TERAPIA
Presencial
Alto da XV , Curitiba / PR
O supervisor de recepção será responsável por supervisionar e orientar a equipe de recepcionistas, assegurando a qualidade no atendimento e ...
Vaga De Supervisor De Atividades E Serviços Culturais - Bh
Supervisor de recepcionistas
CARTIER COMUNICACAO CORPORATIVA
Presencial
Belo Horizonte / MG
Supervisionar e controlar diariamente as tarefas executadas pelos supervisionados, considerando as atividades profissionais previstas no con...
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Vaga De Líder De Recepção
Chefe de Recepção
CRB IMAGEM
Presencial
Vila Santista, Atibaia / SP
Responsável por garantir a excelência no atendimento e na experiência dos pacientes, de forma humanizada; Resolução de problemas; Desenvol...
Vaga De Chefe De Recepção
Chefe de Recepção
Hilton São Paulo Morumbi
Presencial
São Brás / AL
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Vaga De Gerencial
Chefe de Recepção
Confidencial
Presencial
Barra da Tijuca, Rio de Janeiro / RJ
Conhecer rotinas de recepção, supervisionar as atividades da área de recepção incluindo mensageiria e telefonia. Conhecer sistemas de gestão...
Vaga de Supervisor de Recepção
Cargo: Supervisor de recepcionistas
Salário: R$ 3.000,00 a R$ 3.500,00
Empresa:
Local: Curitiba
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de curitiba/pr do ramo saúde, com 200 funcionários, contrata supervisor de recepcionistas
Benefícios
Vale alimentação, auxilio creche, plano de saúde unimed, plano odontologico, day off, convênio farmacia nissei
Requisitos
Conhecimento na área da saúde
Atribuições
O supervisor de recepção será responsável por supervisionar e orientar a equipe de recepcionistas, assegurando a qualidade no atendimento e a eficiência dos processos, além de planejar e gerenciar escalas de trabalho para garantir uma cobertura adequada e equilibrada. Entre suas atribuições, destaca-se o monitoramento dos indicadores de desempenho da equipe, com a promoção de ações para melhoria contínua, a realização de treinamentos e capacitações periódicas para desenvolver habilidades e aprimorar a experiência dos clientes, bem como o acompanhamento da performance dos colaboradores, oferecendo feedbacks regulares e conduzindo avaliações de desempenho. Esse profissional também deverá gerenciar conflitos e resolver problemas complexos com agilidade e eficiência, atuando como ponto de contato entre a recepção e outros departamentos para promover integração e colaboração, além de identificar oportunidades de melhoria nos processos de atendimento e implementar soluções que elevem a satisfação dos clientes.
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