Vaga de Subgerente de Supermercado

Cargo: Subgerente de loja

Salário: R$ 3.080,00

Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.

Local: Curitiba

Modalidade: Presencial

Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Estamos em busca de um(a) subgerente para atuar em um supermercado, de atuação no varejo alimentar. Uma empresa familiar que valoriza a proximidade entre direção e equipe. Reconhecida pelo atendimento humanizado e pela qualidade dos produtos. Resumo da função o(a) subgerente de supermercado apoiará a gestão da unidade, assegurando o bom funcionamento das operações, o controle dos setores de perecíveis e o alto padrão de atendimento. Atuará com foco em liderança, resultados e qualidade nos processos internos.

Benefícios

Auxílio combustível: Variável conforme distância da residência. Auxílio mercado bonificação por assiduidade

Requisitos

Requisitos técnicos experiência prévia em varejo alimentar, preferencialmente em supermercados. Vivência sólida em setores de perecíveis (padaria, açougue, hortifrúti). Experiência como encarregado(a), subgerente ou gerente de loja. Conhecimento em controle de validade, armazenamento e cadeia de frio. Desejável domínio de indicadores de vendas, layout de loja e gestão de estoque. Requisitos comportamentais: Liderança firme, empática e voltada para resultados. Habilidade em lidar com equipes jovens e diversos perfis. Comunicação clara, postura profissional e maturidade emocional. Perfil organizado, disciplinado e com visão de dono. Capacidade de decisão sob pressão e foco em melhoria contínua. Afinidade com ambiente e desafiador do varejo.

Atribuições

Atividades da posição supervisionar rotinas diárias de operação, abertura e fechamento da loja. Garantir qualidade, validade e exposição adequada dos produtos. Acompanhar e orientar equipes de diferentes setores (açougue, padaria, hortifrúti). Analisar indicadores de vendas, estoque e metas. Apoiar o gerente geral em decisões estratégicas e administrativas. Assegurar o cumprimento de políticas, padrões e procedimentos internos. Resolver demandas operacionais com foco em eficiência e atendimento.

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