Vaga: LIDER DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL em Curitiba/PR

Descrição Geral

Como líder de desenvolvimento institucional você será responsável por colaborar com as ações da área de relacionamento e captação de recursos do escritório nacional dos escoteiros do brasil, compartilhando de um espaço de trabalho multidisciplinar e sendo parte de uma das 100 melhores ongs .

Requisitos

Esperamos que você esteja interessado em conhecer um pouco mais sobre o movimento escoteiro e sua proposta educativa; tenha formação ou experiência em gestão de projetos e/ou desenvolvimento institucional; tenha experiência como liderança de equipe; tenha no mínimode experiência na área; tenha facilidade com ferramentas de trabalho compartilhado e em nuvem (google docs, drive e outros); queira fazer parte da um processo de trabalho multidisciplinar e integrado com diversas áreas de conhecimento; tenha conhecimento de indicadores e ferramenta de gestão de tarefas; tenha graduação completa, preferencialmente nas áreas de relações públicas, administração, ciências sociais e áreas afins. Será um diferencial se você for ou tenha feito parte do movimento escoteiro; tiver conhecimento em outros idiomas, como inglês e/ ou espanhol; tiver pós-graduação na área; tiver atuado com projetos educacionais ou de responsabilidade social.

Pós Graduação / Especialização

Atribuições

Conheça o desafio organizar a gestão de processos e demandas da equipe; realizar reuniões de alinhamento com responsáveis por equipes profissionais e voluntárias; implementar e colaborar com o desenvolvimento de estratégias dos planos de relacionamento e captação de recursos; construir ferramentas, materiais e indicadores da área de desenvolvimento institucional; mediar ações de relacionamento com empresas e parceiros; prospectar oportunidades para a área, tais como: Participação em eventos, editais, parcerias e outros; prestar assessoria e apoio técnico para regiões escoteiras na área de elaboração de planos de ação e necessidades relacionadas a desenvolvimento institucional; garantir o alinhamento das estratégias com as políticas da instituição; participar e preparar materiais para apresentação para equipes de governança da instituição.

Tipo de Vínculo

Efetivo .

Benefícios

Plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale refeição, vale transporte, ginastica laboral, programa de apoio psicológico, 40 horas semanais