Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção

Atribuições

Qual será o seu desafio? Elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações Apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão Realizar e propor melhorias em políticas e procedimentos de recrutamento e processos seletivos Desenvolver e atualizar descrições de vagas e divulgação nos canais apropriados Pesquisar e propor novos canais e formatos de comunicação com candidatos Realizar a triagem de currículos e verificação de Requisitos solicitados pelos gestores demandantes Atuar como ponto de contato na relação empresa e candidatos formalizando contatos e retornos aos processos seletivos Conduzir e participar de entrevistas de seleção de novos colaboradores Propor práticas e conduzir processos com avaliação dos conhecimentos, habilidades e experiência dos candidatos Documentar e fornecer relatórios quantos aos processos seletivos conduzidos Apoiar os procedimentos para admissão de colaboradores Atuar como ponto de contato da área de Pessoas e Cultura com os colaboradores em período de experiência/onboarding, identificar e conduzir internamente necessidades apresentadas Conduzir melhorias nos processos e programas relacionados ao onboarding de novos colaboradores Registrar e organizar os resultados do trabalho, alimentando indicadores da área Analisar, propor melhorias e atender aos processos definidos Prestar suporte às demais atividades da área de Pessoas e Cultura Atuar em projetos institucionais promovidos ou não pela área de Pessoas e Cultura. Requisitos: -Que perfil buscamos para o time? Para participar do processo seletivo, você precisa ter: Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas experiência com recrutamento e seleção experiência com Hunting e processos de atração de talentos Conhecimento em atração de profissionais da área Tech. E será super lega