Atribuições

· implantar o rh do zero · conferência de folha de ponto, férias, guias etc. · conferência de holerites · controle de benefícios · treinamen...Continuar lendo

Atribuições

- auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos; - conduzir e interpretar testes psicológicos para apoiar a seleção e desenvolvimento dos colaboradores (em caso de p...Continuar lendo

Atribuições

- repassar de informações para o escritório de contabilidade. - conferir e controlar registros de ponto no sistema. - verificar e gerenciar equipamentos de proteção individual (ep...Continuar lendo

Atribuições

- promover trabalhos de reforço sobre o clima organizacional; - realizar feedbacks periódicos e reportar aos líderes quando necessário; - incentivar e reforçar o código de ética e ...Continuar lendo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Araçatuba/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de recursos humanos....Continuar lendo

Requisitos

Experiências e qualificações: Experiências e qualificações: Se você: - possui cursos na área e superior completo valorizamos também se você possui: - vivência em treinamento e de...Continuar lendo

Atribuições

- gestão de desempenho e avaliação de liderança; - dar treinamentos para liderança; - gestão de avaliação de desempenho e tempo de experiência; - cuidar das ações de endomarketing....Continuar lendo

Atribuições

· analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visand...Continuar lendo

Atribuições

- realizar feedbacks recrutamento e seleção; - levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento; - realizar pesquisa de clima organizacional; - realizar endomarketing; - rea...Continuar lendo

Atribuições

Orientar sobre as políticas internas de recursos humanos; realizar integração de novos colaboradores; intermediar situações de conflitos internos; contribuir para otimização dos re...Continuar lendo

Atribuições

Orientar sobre as políticas internas de recursos humanos; realizar integração de novos colaboradores; intermediar situações de conflitos internos; contribuir para otimização dos...Continuar lendo