Atribuições

— coordenar os processos de admissão, desligamento e férias; — supervisionar cálculo de folha de pagamento e encargos trabalhistas; — cadastrar e controlar recibos de rpa; — realizar emissão de perdcomp de inss e irrf; — garantir o fechamento correto de inss, ir, fgts, pis; — coordenar envio anual da dirf e obrigações acessórias como esocial e dctfweb; — efetuar abertura de cat, dut, afastamentos e envio ao esocial; — analisar convenções coletivas e manter contato com sindicatos; — gerenciar criação e configuração de rubricas no sistema; — realizar alterações de cargo, salário e análise de cbos junto ao mte; — prestar suporte consultivo aos clientes internos e externos; — apoiar e orientar a equipe em dúvidas relacionadas à gestão de pessoas e legislação trabalhista.