1 Vagas de Emprego para Gerente De Hotel em Ubatuba/Sp
e mais 4 vagas de emprego relevantes
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Confira outras vagas relevantes para sua pesquisa:
Cargo/Função: Gerente de hotel
Localização: CENTRO, Campinas / SP
Salário: R$ 5.000,00 a R$ 10.000,00
Empresa: PEOPLE SERVICOS TEMPORARIOS LTDA -
Atribuições
Será responsável pela gestão administrativa e operacional | auditoria e acompanhamento de atendimentos, visando garantir o cumprimento de padrão estabelecido mediante procedimentos...Continuar lendo
Transforme seu currículo em um verdadeiro imã de recrutadores com a nossa carta de apresentação personalizada!
Desbloquear minha carta de apresentaçãoCargo/Função: Gerente de hotel
Localização: Coração de Jesus, Sobral / CE
Salário: R$ 2.000,00 a R$ 7.000,00
Empresa: Hotel Aira -
Descrição Geral
Gestão da equipe, atendimento a clientes e operações do hotel....Continuar lendo
Requisitos
Ter trabalhado como gerente na área hoteleira....Continuar lendo
Cargo/Função: Gerente de hotel
Localização: Curitiba / PR
Salário: R$ 1.500,00 a R$ 2.000,00
Empresa: RH Mais Assessoria -
Descrição Geral
Subgerente de hotel requisitos: Experiência em rede de hotelaria. Gerência. Inglês - conversação disponibilidade de horário. Salário à combinar. ...Continuar lendo
Cargo/Função: Gerente de hotel
Localização: Curitiba / PR
Salário: R$ 2.000,00 a R$ 2.200,00
Empresa: RH Mais Assessoria -
Atribuições
Subgerente de hotel requisitos: Experiência em rede de hotelaria. Gerência. Inglês - conversação disponibilidade de horário. Salário à combinar. ...Continuar lendo
Cargo/Função: Coordenador de hotel
Localização: Centro, Curitiba / PR
Salário: R$ 5.000,00 a R$ 5.272,50
Empresa: Santa Casa de Curitiba -
Atribuições
• controlar o orçamento e os custos da área mensalmente; • elaborar, monitorar e fazer cumprir o cronograma de limpeza terminal através do levantamento de necessidade de limpeza po...Continuar lendo
Como colocar as experiências profissionais no currículo?
Para chamar a atenção dos recrutadores, seu currículo deve incluir experiências profissionais relevantes e organizadas. Use verbos de ação, destaque suas conquistas e utilize métricas para evidenciar resultados. A ordem cronológica reversa é a mais eficaz para apresentar sua trajetória. Seja objetivo, detalhe suas atividades e relacione suas habilidades à sua capacitação. Siga essas dicas para aumentar suas chances de sucesso no processo seletivo.
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