Descrição Geral

Responsável pelos  processos de contratação e demissão, como pagamentos relativos à lei trabalhista, férias, renovação de contratos e desligamento, benefícios....Continuar lendo

Requisitos

Ter conhecimento na area...Continuar lendo

Atribuições

Atividades: Recrutamento e seleção de candidatos; entrevistas presenciais; integração dos novos colaboradores; apoio ao gerente da unidade nas as atividades voltadas para o rh. ...Continuar lendo

Atribuições

· implantar o rh do zero · conferência de folha de ponto, férias, guias etc. · conferência de holerites · controle de benefícios · treinamen...Continuar lendo

Atribuições

Colete, analise e interprete dados de clientes para fornecer suporte de decisão à gestão....Continuar lendo

Atribuições

• análise e conferência de rotinas gerais de departamento pessoal. • cálculo de folha de pagamento, pró-labore e apuração e análise de encargos inerentes à folha. • emissão de impo...Continuar lendo

Atribuições

Precisa ter experiência em folha nos estados unidos gerenciar o processamento preciso e da folha de pagamento dos funcionários, garantindo conformidade com todas as regulamentaçõ...Continuar lendo

Atribuições

Coordenar as atividades da área de recursos humanos. Atuar nos processos, desde a integração, recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento organizacional, administração de p...Continuar lendo

Atribuições

Irá atuar com seleção por competências, condução de processos seletivos, alinhamento de perfil de cada vaga com gestores, triagens e seleções através de site parceiros, condução de...Continuar lendo

Atribuições

Adm/dem; controle ponto eletrônico, cálculo férias, rescisão, compra de benefícios, busca de novos talentos, organização do arquivo rh, lançamento de dados para confecção folha pag...Continuar lendo

Atribuições

Conhecer toda a rotina do depto pessoal, processamento de folha, admissões, rescisões, processamento, e-social e outras atribuições do setor ...Continuar lendo