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Cargo/Função: Gerente comercial
Localização: Curitiba / PR
Salário: R$ 4.000,00 a R$ 6.000,00
Empresa: Bazar Curitiba -
Descrição Geral
Responsabilidades - planejar, organizar e controlar as rotinas da loja, envolvendo a liderança de equipes. - arrumação das mercadorias, gestão de estoque e programação de compras....Continuar lendo
Requisitos
Requisitos - ensino superior completo. - experiência na área: - ; - capacidade de análise de oportunidade de negócios, propondo estratégias de execução visando resultados mais rá...Continuar lendo
Cargo/Função: Gerente comercial
Localização: Varginha / MG
Salário: R$ 1.320,00 a R$ 10.000,00
Empresa: Gabriel Meinberg -
Atribuições
Prospecção de novos clientes pj que necessitem de antecipação de duplicatas e manutenção de relacionamentos comerciais. Acompanhamento do processo de venda até o fechamento....Continuar lendo
Cargo/Função: Gerente comercial
Localização: Goiás / GO
Salário: R$ 4.200,00 a R$ 7.000,00
Empresa: REAL OPEN BANK -
Atribuições
Oferece soluções financeiras personalizadas para impulsionar seu negócio, maximizando resultados e minimizando riscos. Construir e manter relacionamento com as empresas, mapeando ...Continuar lendo
Cargo/Função: Gerente comercial
Localização: Centro, Balneário Camboriú / SC
Salário: R$ 3.000,00 a R$ 20.000,00
Empresa: CB Consultoria Organizacional -
Atribuições
Gerenciar equipe de vendas e coordenar esforços para alcançar metas de vendas; desenvolver e executar estratégias de vendas para atingir objetivos; identificar oportunidades de cre...Continuar lendo
Cargo/Função: Gerente comercial
Localização: Curitiba / PR
Salário: R$ 8.000,00
Empresa: EMPLOYER TRABALHO TEMPORÁRIO S/A -
Atribuições
Empresa no ramo de gases industriais e medicinais....Continuar lendo
Cargo/Função: Gerente comercial
Localização: Araçatuba / SP
Salário: R$ 3.500,00 a R$ 16.000,00
Empresa: PreparaRH Soluções em Gestão de Pessoas LTDA -
Atribuições
Realizar visitas a clientes. - conduzir treinamentos para colaboradores. - acompanhar a equipe comercial. - contratar novos colaboradores. - monitorar e analisar indicadores d...Continuar lendo
