Descrição Geral

Um(a) líder de vendas extraordinário deve ser capaz de identificar e desenvolver talentos em sua equipe, lidar com clientes insatisfeitos, manter-se atualizado sobre as tendências ...Continuar lendo

Requisitos

Conhecimento do produto e do mercado. Habilidade em análise de dados e relatórios. Habilidade em gerenciamento de projetos. Habilidade em gerenciamento de tempo. Experiência como ...Continuar lendo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de mogi mirim/sp do ramo comércio, com 300 funcionários, contrata gerente de vendas...Continuar lendo

Requisitos

Experiência em gerenciamento depto mde vendas de concessionaria, conheciemnto em avaliação de veiculos semi novos...Continuar lendo

Atribuições

Gerenciamento do depto de vendas da concessionaria...Continuar lendo

Atribuições

Responsabilidades: • responder, engajar e qualificar leads e consultas de entrada • trabalhar em estreita colaboração com outras equipes para desenvolver inteligência de contas, m...Continuar lendo

Atribuições

Gestão comercial de uma linha de produtos que a empresa trabalha, criar estratégia de prospecção e fidelização de clientes, desenvolver e engajar e acompanhar o processo completo d...Continuar lendo

Atribuições

Seguir e propagar a missão, visão e valores da empresa, em todos os níveis da área comercial; atuar no crescimento e rentabilidade das lojas através de consultoria de campo, estabe...Continuar lendo

Atribuições

Desenvolver e implementar estratégias de vendas; liderar os membros da equipe de vendas para atingir metas; negociar e fechar acordos com grandes clientes; criar, monitorar e anali...Continuar lendo

Descrição Geral

Buscamos uma pessoa para ingressar na linha de frente comercial, que goste de conversar, se relacionar e que principalmente seja persuasivo. Que entenda de prospecção e negociação...Continuar lendo

Atribuições

O profissional ficará responsável pelas estratégias de vendas e planejamento anual, avaliando as melhores práticas do mercado, com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos n...Continuar lendo

Atribuições

Gerenciar equipe, delegando atribuições, cobrando resultados e metas e avaliando desempenho dos colaboradores. Detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional da eq...Continuar lendo