Não encontramos resultados para Analista De Pessoal em Itapoá/Sc
Confira outras 5977 vagas de emprego relevantesCargo/Função: Analista de departamento pessoal
Localização: Itapoá / SC
Salário: R$ 2.500,00 a R$ 3.500,00
Empresa: CLIF -
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de itapoá/sc do ramo logística, com 300 funcionários, contrata analista de departamento pessoal...Continuar lendo
Cargo/Função: Analista de pessoal
Localização: Florianópolis / SC
Salário: a combinar
Empresa: Komcorp
Atribuições
Vaga no departamento pessoal da komcorp. Para s informações entre em contato com a empresa....Continuar lendo
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Cargo/Função: analista de pessoal
Localização: Joinville / SC
Salário: a combinar
Empresa: Confidencial
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Descrição: Realizar o fechamento e cálculos de folha de pagamento, férias, 13o Realizar a gestão de benefícios, incluir e excluir colaboradores Realizar fechamento contábil Cálculo...Continuar lendo
Cargo/Função: analista de pessoal
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Localização: Joinville / SC
Salário: a combinar
Empresa: Confidencial
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Requisitos. experiência nas rotinas de dp. experiência no sistema sênior (requisito obrigatório). Domínio de legislação trabalhista. Já ter atuado na indústria (requisito obrigatór...Continuar lendo
Cargo/Função: analista de pessoal
Localização: Joinville / SC
Salário: a combinar
Empresa: TRENDRH Consulting
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Empresa de consultoria busca profissional com experiência em admissão, ponto, cálculos de férias, rescisões, orientar clientes e fechamento de folha de pagamento e temporários. Ben...Continuar lendo
Cargo/Função: analista de pessoal
Localização: Criciúma / SC
Salário: a combinar
Empresa: Alinhar
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Superior completo e. Ciência. Contábeis/rh/administração e experiência com folha de pagto. E demais processos de depto pessoal. Conhecimento do sistema domínio....Continuar lendo
Cargo/Função: analista de pessoal
Localização: Joinville / SC
Salário: a combinar
Empresa: Confidencial
Atribuições
Suporte no preparo e cálculo de folha de pagamento,rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Manutenção do cadastro de funcionários, controle dos benefícios, acompanhament...Continuar lendo