6 Vagas de Emprego - SILVA , METELO | GESTAO DE RECURSOS HUMANOS
Cargo/Função: Gerente de loja
Localização: Pontes e Lacerda / MT
Salário: R$ 1.500,00 a R$ 6.000,00
Empresa: SILVA & METELO | GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS -
Atribuições
Controlar as atividades de uma loja de comércio, determinando as necessidades de estoque, acompanhando e orientando os serviços de vendas de acordo com a política estabelecida, par...Continuar lendo
Cargo/Função: Gerente de loja
Localização: Alto Araguaia / MT
Salário: R$ 1.500,00 a R$ 6.000,00
Empresa: SILVA & METELO | GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS -
Atribuições
Controlar as atividades de uma loja de comércio, determinando as necessidades de estoque, acompanhando e orientando os serviços de vendas de acordo com a política estabelecida, par...Continuar lendo
Cargo/Função: Gerente de loja
Localização: Comodoro / MT
Salário: R$ 1.500,00 a R$ 6.000,00
Empresa: SILVA & METELO | GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS -
Atribuições
Controlar as atividades de uma loja de comércio, determinando as necessidades de estoque, acompanhando e orientando os serviços de vendas de acordo com a política estabelecida, par...Continuar lendo
Cargo/Função: Gerente comercial
Localização: Mirassol D'Oeste / MT
Salário: R$ 1.500,00 a R$ 6.000,00
Empresa: SILVA & METELO | GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS -
Atribuições
Definir políticas, objetivos específicos e metas para os segmentos da área comercial, planejando, gerenciando e controlando as atividades incluindo pesquisas e estudos sobre tendên...Continuar lendo
Cargo/Função: Gerente de loja
Localização: Lucas do Rio Verde / MT
Salário: R$ 1.500,00 a R$ 6.000,00
Empresa: SILVA & METELO | GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS -
Atribuições
Controlar as atividades de uma loja de comércio, determinando as necessidades de estoque, acompanhando e orientando os serviços de vendas de acordo com a política estabelecida, par...Continuar lendo
Cargo/Função: Analista de departamento pessoal
Localização: Tarumã, Curitiba / PR
Salário: R$ 4.000,00 a R$ 4.500,00
Empresa: Grupo Recanto Gaúcho -
Atribuições
- analisar e monitorar os processos relacionados ao departamento pessoal; - registrar, atualizar e manter registros de pessoal; - resolução de problemas relacionados ao departament...Continuar lendo
