Vaga: Vaga de Estagiário em Aracatuba/SP
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Cargo/Função: Estagiário
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Localização: Aracatuba / SP
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Salário: a combinar
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Empresa: Confidencial O que é isso?
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Araçatuba/SP do ramo Administrativo, contrata Estagiário.
Atribuições
É nisso que nós acreditamos também! Através de talentos diversos e complementares buscamos trazer soluções inovadoras e estratégicas em consultoria de recursos humanos, que promovam o desenvolvimento das organizações através do desenvolvimento definimos como pessoas inconformadas, sedentas por mudanças, e acreditamos que as transformações começam de dentro para a fora através de uma expansão de conhecimento e autoconhecimento, conectando pessoas e empresas, mas, além disso, conectando pessoas com seus propósitos e apoiando o seu crescimento pessoal e você busca uma oportunidade de trabalho que reconheça os seus talentos e potencialidades, você está no lugar certo!E se a sua empresa precisa de apoio em serviços de gestão estratégica de pessoas, conte com a gente!Prepararh inteligência organizacional para você e sua empresa!Visite nosso site e saiba mais sobre nossas soluções: (Informação Confidencial) ão deixe de seguir nossas redes sociais e ficar informado sobre novas oportunidades de empregos, cursos, dicas e muito mais: #instagram #linkedin #youtube/nse você:está cursando o ensino superior em psicologia valorizamos também se você:possui conhecimentos em psicologia organizacional e aplicação e correção de testes psicológicos /nrealizar contato com clientes apresentando os serviços e diferenciais da prepararhrealizar divulgação das vagas da empresa de acordo com as boas práticas de job description utilizadas na empresarealizar triagem de currículos de acordo com o perfil alinhado com o clienterealizar recrutamento ativo (hunting) de profissionais para vagas estratégicas de acordo com as ferramentas disponíveis, procedimentos e política de r&s da empresarealizar agendamento de entrevistas com candidatos, de acordo com as normas e procedimentos de contato com os candidatos da empresa, bem como as prioridades de trabalho definidas em reuniãoorganizar materiais para a entrevista e aplicação de testes de acordo com os fluxos e procedimentos da empresaaplicar e e corr
Tipo de Vínculo
Efetivo .
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