Vaga: Vaga de supervisor de vendas em Atibaia/SP

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Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Atibaia/SP do ramo Comércio, contrata supervisor de vendas.

Atribuições

de atividades básicas semanal: função básica sup de campo: gerenciar sua carteira de reVendedor o boticário, orientar, auxiliar, ensinar e ajudar suas reVendedor, captar e passar pedidos no sistema gera, montar cards no power point de produtos promocionados no ciclo para que as reVendedor possam vender o que temos estoque, trabalhar o superplano buscando captar e otimizar os pedidos dos reVendedor, concluir suas metas e saber analisar seus indicadores de vendas ( receita, inicios, ativos e atividade ) trabalhar após o horário se necessário, sempre buscar superar suas vendas do dia no ano passado, dar feedback para seu gestor diariamente das negociações, faltas e dificuldades do dia a dia, trabalhar sua carteira ativamente, atráves de ligações, (informação confidencial)% digital, com reVendedor tendo catálogo digital e app do revendedor, manter revendedor independente. segunda, terça, quarta, quinta, sexta e sábado: analisar seus indicadores de vendas e incentivos da sua base, verificar onde precisa melhorar e como melhorar os indicadores que estão em gap, responder suas reVendedor com bom dia, passar os pedidos e otimizar os pedidos, montar cards com produtos que temos em estoque, repassar a ruptura ao gestor, ligar e ir atrás das reVendedor conforme lista, verificar as pendências do dia, intenções de revenda pendentes, ser rápida, ágil e ativa demais funções importantes: a supervisora precisa ser independente, responsável com seus indicadores e buscar sempre superar seus objetivos do ano passado e metas atuais, saindo sempre da zona de conforto, não apenas passar pedido, mas otimizar cada pedido que passar e que captar, ser agressiva comercialmente, saber trabalhar sob pressão e saber negociar, saber substituir produtos em faltas e ter muito jogo de cintura, ficar com celular profissional e notebook para trabalhar de casa quando necessário, ter disponibilidade de horário para possíveis extensões de trabalho, ser competitiva para ganhar incentivos, estar atenta à se

Tipo de Vínculo

Efetivo .

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