Descrição Geral

Rede de supermercados contrata para sua equipe. Você se considera um(a) profissional inovador(a), focado(a) em resultados, comprometido(a) e disposto(a) a atender e encantar os(as) clientes? Então, esta pode ser a oportunidade certa para você! Somos feitos(as) de gente protagonista, que se arrisca, assume responsabilidades e faz acontecer! Venha para o super compras e encante os(as) nossos(as) clientes e colaboradores(as). Para ingressar em nosso processo seletivo, basta realizar o cadastro do seu currículo, é rápido e simples. Os currículos que forem enviados sem serem adeptos a vaga, automaticamente serão desclassificados.

Requisitos

Experiência minimana função

Ensino Médio Completo

Atribuições

Gerenciar o quadro de pessoal da loja, seguindo os procedimentos e normas do rh; sugerir, planejar e executar as ações comerciais para atingimento da meta de faturamento; garantir a implementação dos acordos comerciais com fornecedores, estabelecidos pela gerência comercial; controlar as despesas gerais da loja, buscando sua minimização; participar das reuniões de resultados, reportando seus indicadores e planos de ação sugeridos; garantir e manter o padrão de layout e limpeza da loja; monitorar o cumprimento das normas internas de segurança e higiene e demais procedimentos da empresa; ser responsável pelo atendimento às fiscalizações da loja; seguir diariamente o book de gestão da rotina; identificar a ruptura de gôndola e garantir abastecimento imediato; controlar pedidos x entrada de produtos x nf; monitorar o funcionamento dos equipamentos, bem como mantê-los em boas condições de funcionamento e apresentação; acompanhar inventários periódicos dos estoques de mercadorias, assegurando a exatidão dos dados levantados; manter contato com os clientes, identificando suas necessidades e anotando suas sugestões, fornecendo subsídios para tomada de decisões nas áreas comercial e operacional; acompanhar o lançamento das despesas, banco de horas, absenteísmo; interagir com a direção e demais setores da empresa; reunir-se semanalmente com equipes de encarregados e subgerentes, orientando e desenvolvendo planos de ação para atingir metas; fazer a gestão da equipe realizando reuniões periódicas abordando assuntos relacionados à performance, operação (saúde, segurança), comunicações internas; conferir diariamente os relatórios e notas fiscais de entrada e saída; avaliar diariamente relatórios de vendas x metas e perda total; acompanhar e garantir que todos os cartazes estejam escritos corretamente e seus preços de acordo com encartes e/ou promoções internas/concorrência; supervisionar e garantir que as datas de validades estejam dentro dos períodos especificados nos produtos;

Tipo de Vínculo

Efetivo .

Benefícios

Vale transporte / refeição no local