Vaga: Vaga de Coordenador de Comunicação Interna em Sao Leopoldo/RS
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Cargo/Função: Coordenador de Comunicação Interna
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Localização: Sao Leopoldo / RS
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Salário: a combinar
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Empresa: MANPOWER STAFFING LTDA
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de São Leopoldo/RS do ramo Comunicação, contrata Coordenador de Comunicação Interna.
Atribuições
Área de atuação: Informática / ti / tecnologia Localização: São leopoldo-Rs Atribuições: O líder de comunicações internas e agenda de pessoas nesta função é membro do escritório da equipe de marketing e programas estratégicos da lac que apoia o vice-Presidente de Marketing e a equipe de marketing na américa latina e no caribe. Eles supervisionam todas as comunicações internas da equipe, comunicações executivas e programas de Desenvolvimento e engajamento de pessoas. Responsabilidades primárias desenhar, gerenciar e implementar estratégia de comunicação interna com o objetivo de manter a equipe informada, dando-Lhes acesso a recursos e informações importantes Identificar eficazmente lacunas e necessidades em toda a organização onde é necessário criar ou simplificar portais e centros de informação desenvolver planos e estratégias para abordar o design e implementação de conteúdo. Mantém todos os canais de comunicação atualizados, incluindo sharepoint, teams, jam, listas de distribuição, caixas de correio anônimas e outros Atua como consultor estratégico para líderes da equipe, apoiando a estratégia e execução de comunicações, incluindo e-Mails, pontos de discussão, discursos, etc. Trabalha com colegas nos países e mus para criar e executar estratégias de comunicação para engajamento de vendas, incluindo um boletim informativo mensal e outras oportunidades Aderir aos padrões da marca na criação de ativos. Possui, cria a agenda e executa todas as tarefas trimestrais de ponta a ponta, incluindo alinhamento com palestrantes e hospedagem da chamada Construir e implementar programas de capacitação e desenvolvimento, alinhados à estratégia global, para impulsionar o desenvolvimento sustentável, aquisição e retenção de talentos Identificar e compartilhar as melhores práticas de toda a região Crie, gerencie e execute táticas de engajamento de funcionários, incluindo sessões virtuais e outros programas Envolve-Se com outras equipes para trazer oportunidades de treinamento e des
Tipo de Vínculo
Efetivo .
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