Vaga: Vaga de Geólogo em Cerro Negro/SC

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Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Cerro Negro/SC do ramo Construção, contrata Geólogo.

Atribuições

Liderar el control del riesgo geotécnico en la operación y en proyectos, para el corto, mediano y largo plazo 1.Organizar el equipo del turno, gestionando el desempeño y el desarrollo de las personas, en un ambiente de trabajo que permita el aprovechamiento de sus habilidades 2.Supervisar la aplicación de las políticas de, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. Asegurarse que se cumplan los estándares de newmont en seguridad ambiente. (aplicando verificación de controles críticos -Vcc-)3.Gestionar el riesgo geotécnico del plan minero integrando corto, mediano y largo plazo, generando reportes técnicos, diarios, semanales y mensuales de condiciones y recomendaciones geotécnicas. Obtener datos e interpretar la información geotécnica disponible y diseñar planes para asegurar los estándares de seguridad. 4.Mantener modelos geomecánicos actualizados de mina en unidades productivas y proyectos integrando corto plazo, largo plazo y proyectos. 5.Gestionar los sistemas de monitoreo geomecánico de superficie e interior de mina, manteniendo actualizada la información dando a conocer la situación de los mismos. 6.Asegurar el control de calidad de la fortificación en desarrollos e intersecciones7.Proveer información geomecánica y apoyo técnico al área de proyectos, contribuyendo en el estudio en las distintas etapas. Los deberes y responsabilidades anteriormente descriptos son las principales que desarrolla el puesto. El puesto también desarrolla otras actividades que no están incluidas en este documento. Formación y conocimientos: título universitario de geólogo o ingeniero en minas. Conocimiento del funcionamiento de la industria minera. Conocimiento en el puesto de geotecnia en minas subterráneas. Licencia de conducir tipo b1 manejo de idioma inglés preferible experiência: experiência desde 6 años en el puesto de geotecnia de minas subterráneas. experiência en cargos de liderazgo competencias y habilidades: demostradas habilidades de comunicación verbal y escrita. Fue

Tipo de Vínculo

Efetivo .

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