Vaga: Vaga de Gerente de Auditoria em Sao Paulo/SP - home office
-
Cargo/Função: Gerente de Auditoria
-
Localização: Sao Paulo / SP
-
Salário: a combinar
-
Empresa: Confidencial O que é isso?
Compartilhar Vaga
Home Office
Compre o Plano VIP Semestral e Ganhe Análise de Currículo
Quero ser VIP e ganhar mais
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Contabilidade, contrata Gerente de Auditoria.
Atribuições
Na ey, você terá a chance de construir uma carreira tão única quanto você, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a melhor versão de você. E nós contamos com sua voz e perspectivas únicas para ajudar a ey a se tornar ainda melhor. Junte-Se a nós e construa uma experiência excepcional para você e um mundo de negócios melhor para todos.A oportunidade:buscamos um/a gerente para atuar na área de auditoria externa para o escritório de São paulo. Nossos auditores usam seus conhecimentos, habilidades e experiência, juntamente com tecnologias avançadas, para fornecer auditorias de alta qualidade. Em troca, você pode esperar aprendizado e desenvolvimento, ajustados aos seus interesses e motivações. Você poderá contar com ferramentas, conhecimentos e oportunidades para avançar e estar pronto/a para construir um mundo de negócios melhor para nossas pessoas, nossos clientes e as comunidades que nos principais responsabilidades:- Desenvolver e manter relacionamentos produtivos com o cliente ao longo do ano. Estabelecer expectativas de valor a ser produzido como resultado.- Participar na realização dos procedimentos de auditoria, especialmente com o enfoque voltado para questões complexas e/ou que demandem conhecimento especializado. Colaborar com o planejamento dos objetivos do trabalho e de uma estratégia de auditoria que esteja em conformidade com as normas profissionais e que aborde o risco de maneira adequada.- Entender o segmento em que o cliente atua e reconhecer os principais determinantes de desempenho, tendências dos negócios e desenvolvimentos setoriais e técnicos emergentes.- Manter-Se informado/a sobre os desenvolvimentos econômicos/corporativos gerais e seu impacto para o cliente.- Desenvolver as pessoas, incentivando-As a pensar por si mesmas e a assumir responsabilidade por suas contribuições à equipe. Delegar trabalho de forma bem-Sucedida, conduzindo revisões de desempenho de forma tempestiva e fornecer feedback/treinamento com relação
Tipo de Vínculo
Aprendiz - Home Office.
Ajude um amigo:
