Vaga: Vaga de Supervisor de Cpd em Pouso Alegre/MG
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Cargo/Função: Supervisor de Cpd
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Localização: Pouso Alegre / MG
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Salário: a combinar
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Empresa: Confidencial O que é isso?
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Pouso Alegre/MG do ramo Informática, contrata Supervisor de Cpd.
Atribuições
Posição: supervisor de pcplocal: pouso alegre, mg - 100% presencialreporta a: gerente de operaçõescomo supervisor de pcp você será responsável por supervisionar as atividades desenvolvidas na área de planejamento, controle da produção e materiais, definindo as estratégias e diretrizes da área, estabelecendo os processos para a elaboração e monitoramento do plano de produção, aferindo indicadores de produção de forma a adequar as reais necessidades de demandas. Você vai supervisionar a equipe de analistas de pcp para garantir acuracidade na análise de demanda da produção, planejar a disponibilidade de matérias-Primas e componentes acompanhando os inventários, atendendo a demanda da fábrica e cumprindo o plano de produção . Supervisionar as atividades do setor de pcp, definindo o plano de trabalho mediante análise de necessidades e integração de recursos, atribuindo responsabilidades e estabelecendo prazos de execução, orientando e esclarecendo dúvidas acerca das tarefas, acompanhando e controlando o fluxo de atividades, identificando pontos negativos e fatores críticos, adotando medidas preventivas e/ou corretivas, de forma a garantir o cumprimento do plano de produção dentro dos padrões de qualidade e prazos estabelecidos.2. Supervisionar as atividades desenvolvidas na área de planejamento e controle da produção, definindo as estratégias e diretrizes da área, estabelecendo os planos e programas de ação, os processos e procedimentos de trabalho, de forma a integrá-Los aos recursos existentes, visando o alcance e/ou superação das metas e objetivos estabelecidos para a área.3. Criar e manter uma equipe de trabalho capacitada e motivada, definindo o perfil profissional, participando do processo de seleção, treinando e desenvolvendo pessoas, definindo metas e objetivos, acompanhando, avaliando e incentivando o alcance de padrões superiores de desempenho, compartilhando informações, administrando conflitos, fornecendo aconselhamento e feedback, reconhecendo e recompensand
Tipo de Vínculo
Efetivo .
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