Vaga: Vaga de Analista Desenvolvedor em Sao Paulo/SP - home office
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Cargo/Função: Analista Desenvolvedor
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Localização: Sao Paulo / SP
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Salário: a combinar
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Empresa: Confidencial O que é isso?
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Informática, contrata Analista Desenvolvedor.
Atribuições
Aqui somos #sanguelaranja! Estamos há no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global atuamos no brasil, portugal e reino unido. F de formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento tem o poder da transformação! Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech orange juice, o programa de formação, nossa escola de liderança e diversas parcerias com ongs e edtechs. Na fcamara todos são bem-Vindos, para nós, diversidade, respeito e ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso dna. E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? /nhard skill: Arquitetura baseada em micro serviços Superior em ciência da computação, análise e desenvolvimento de sistemas ou áreas correlatas Metodologias ágeis de projetos (scrum / kanban) Java Stack spring Testes unitários e de integração Git e gitflow Containers baseados docker Jenkins Aws: api gateway, lambda, fargate, ecs, rds, sqs, sns, secrets manager, elasticache (redis). Soft skill: Ser comprometido e engajado na proposição e evolução das soluções tanto do ponto de vista técnico, do negócio e da experiência oferecida ao se você tivesse: Desenvolvimento de aplicações móveis Desenvolvimento baseado em event sourcing Play framework Conhecimento em nodejs/python/golang/groovy Terraform. /n Priorizar soluções mais genéricas e reutilizáveis ao invés de focar em necessidades específicas Acompanhar métricas do time e das soluções apoiando na melhoria contínua Ter boa capacidade de interação e comunicação com pessoas técnicas e não técnicas Atuar como agente motivador da equipe através do exemplo e do compartilhamento de conhecimentos Participar do desenvolvimento e formação de novos líderes técnicos Fazer a ligação entre o time técnico e de negócio
Tipo de Vínculo
Efetivo - Home Office.
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