Empresa localizada na cidade de São Carlos/SC do ramo Marketing, contrata analista de marketing.
Atribuições
Desenvolver e executar estratégias de marketing e growth hacking para aumentar a aquisição e retenção de clientes.
Planejar e implementar campanhas de marketing digital, incluindo seo, sem, e-Mail marketing, e social media marketing.
Analisar dados de campanhas e métricas de performance, utilizando ferramentas analíticas para identificar oportunidades de crescimento.
Gerar insights e relatórios detalhados sobre a eficácia das estratégias de marketing e sugerir melhorias contínuas.
Colaborar com as equipe s de produto, vendas e customer experience para criar experiências de usuário que impulsionem o crescimento.
Realizar testes A/B e experimentos para otimizar a conversão em todas as etapas do funil de marketing.
Desenvolver e gerenciar programas de referral marketing e parcerias estratégicas.
Monitorar e analisar tendências de mercado e a concorrência para identificar novas oportunidades de crescimento.
Implementar e gerenciar campanhas de paid media para maximizar o roi e alcançar os objetivos de crescimento da empresa.
Manter-Se atualizado com as melhores práticas de marketing digital e técnicas de growth hacking.
Requisitos da vaga:
Graduação em marketing, administração, economia, engenharia ou áreas correlatas.
Experiênciaem marketing digital e/ou growth hacking.
Forte conhecimento em seo, sem, marketing de conteúdo, e-Mail marketing e mídias sociais.
Experiência com ferramentas de análise de marketing, como google analytics, semrush, rd station, pipedrive, entre outras.
Habilidade para analisar dados e gerar insights acionáveis.
Experiência com testes A/B e metodologias de experimentação.
Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa em um ambiente .
Conhecimento em técnicas de cro (conversion rate optimization).
Benefícios da vaga:
Modelo presencial ou híbrido.
Contratação pj.
Informações adicionais -
Contrato: pj.
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Porque a vaga é confidencial?
Algumas empresas anunciam uma vaga como
“confidencial” quando o processo é sigiloso e
a empresa vai substituir um colaborador.
Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
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